Responsable Administratif - Responsable Administrative et de Gestion du Personnel H/F d s W
Troisfontaines - 57 CDI- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes constructeurs de machines sur mesure au services de grandes enseignes nationales et internationales. Dans le cadre de notre développement nous créons ce poste afin d'optimiser la gestion de la société qui compte 25 salariés.
L'objectif est d'apporter une meilleur organisation et suivi sur le plan administratif et financier. Nous vous demandons également de prendre en charge la gestion des ressources humaines et du social.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc, Assurer le suivi de dossiers administratifs, Concevoir des fichiers du personnel, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Contribuer à la gestion des ressources humaines, Définir des opérations de recrutement, Elaborer, suivre et piloter un budget, Garantir un suivi administratif, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences...)
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines spécialisées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez d s W
Constructeur de machines spéciales, robotisations, manutentions continues
- Troisfontaines - 57
- CDI
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