Legal Counsel H/F OVHCloud
Paris - 75 CDD- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Vous évoluerez au sein de l'équipe Conformité & Affaires réglementaires qui a notamment pour mission de garantir la conformité de l'activité du Groupe à la réglementation applicable. Elle est notamment en charge de la conformité de nos procédures de lutte contre les contenus illicites, de celle des offres de services au droit de la consommation, du respect des règles de concurrence et du pilotage du programme de prévention de la corruption.
- Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois.
- Vous êtes rigoureux dans l'analyse et la rédaction juridiques, orienté solution.
- Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne.
Vos principales responsabilités
- Gérer les précontentieux et contentieux en droit des communications électroniques et droit de la consommation en lien avec les équipes internes et, si nécessaire, avec des cabinets d'avocats.
- Traiter les litiges liés aux signalements de contenus illicites (droit de la presse, DSA...) : avec les autres membres de l'équipe ainsi que Trust& Safety, collaborer avec les demandeurs, les clients, les avocats.
- Analyser les textes juridiques en France, dans l'Union européenne et dans les pays d'implantation d'OVHcloud et effectuer une veille pour informer des changements affectant l'entreprise.
- Assurer la conformité des offres de services en accompagnant les équipes produits, services, marketing et commercial.
- Améliorer les procédures internes : Identifier les sujets récurrents et optimiser les outils et processus internes.
- Contribuer au positionnement de l'entreprise sur les projets de textes législatifs et réglementaires, au niveau français ou européen ou dans le cadre de consultations publiques.
Votre futur impact
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Travailler sur des sujets variés et innovants dans un environnement international.
- Collaborer avec différentes équipes internes (Réclamations, Produits, Marketing, Techniques, Affaires publiques...).
- Assurer la conformité des activités du Groupe aux réglementations en vigueur., contribuant ainsi à la croissance et à la sécurité du Groupe.
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises
- Maîtrise des règles juridiques dans au moins un domaine d'expertise cité.
- Appétence pour les nouvelles technologies.
- Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau professionnel.
- Titulaire d'un diplôme niveau Bac +5en droit ou sciences politiques
- Expérience de 3 ans minimum.
*** CDD de 7 mois à partir de septembre 2025***
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Joanna 2. Entretien avec le Manager : Kenza
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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