Coordinateur de Formation H/F ROQUETTE FRERES
Lestrem - 62 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Le rôle du coordinateur de formation consiste à recueillir les besoins de formation exprimés par les collaborateurs puis de définir et mettre en place le plan de formation annuel. Le gestionnaire de formation a pour objectifs d'optimiser les coûts et le taux de participation des sessions de formation.
Responsabilités principales (y compris les chiffres clés et principales interfaces internes / externes)
Mise en oeuvre et pilotage des actions de formations
- Recherche d'organismes, choix des dispositifs de formation, organisation logistique, relations et suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCO.
- Organiser et prendre en charge les inscriptions des salariés (envoi des convocations, etc jusqu'à la clôture de l'action (évaluation, demande de prise en charge, etc).
- Gérer le relationnel avec les organismes de formation et nos formateurs internes.
- Participer au choix des prestataires de formations externes
Planification
- Mettre en place une planification des sessions selon :
- L'activité de l'entreprise
- Les dates de recyclage des habilitations & autorisation
- Les besoins des métiers
- Veiller à un équilibre de la planification globale
- Identifier les améliorations pour maximiser la participation et le présentéisme aux sessions de formation
Amélioration continue, démarche qualité & contribution à la performance du service
- Challenger l'organisation du service pour garantir une qualité de service optimale
- Proposer des formations, du contenu et des solutions qui accompagnent le développement de l'entreprise
- Effectuer le suivi de tous les indicateurs réglementaires (autorisations, habilitations...)
- Participer aux audits visant à améliorer la qualité du service
Reportings
- Piloter les KPI's et les reportings pertinents afin d'alimenter les différents indicateurs légaux et d'entreprise.
- Suivre les dossiers de votre périmètre (efficacité administrative, facturation...)
- Suivre les actions proposées par des questionnaires permettant de baser nos actions sur les retours utilisateurs
Ingénierie pédagogique
- Savoir questionner le besoin identifié pour en définir les étapes pédagogiques
- Choisir les modalités pédagogiques en incluant l'optimisation des coûts, du temps, des outils et ressources)
- Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux outils et solutions digitales
- Mettre en place des actions de communication de l'offre et des dispositifs formation (diffusion de news, organisation d'événements...)
Profil et compétences requises
Formation : Bac +2/3 avec expérience ou Bac +5
Commentaires
Titulaire d'un diplôme en ingénierie pédagogique ou expérience significative dans une fonction formation/ingénierie pédagogique, et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle.
Vous connaissez les dispositifs de formation ainsi que la législation en vigueur.
Compétences métier :
- Esprit de synthèse pour gérer la planification
- Capacité d'anticipation
- Rigueur et organisation
- Ingénierie pédagogique
- Gestion de projet
Compétences transverses et aptitudes relationnelles
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à argumenter
- Sens du service et goût du travail en équipe
Compétences linguistiques- Anglais : Opérationnel :
- Capacité à comprendre et se faire comprendre de ses interlocuteurs dans des situations variées.
- Capacité à tenir une conversation ou un échange dans diverses interactions professionnelles (entretien, réunion de travail, échange avec un prestataire...)
Rejoignez l'aventure sans plus attendre !
Roquette est une entreprise mondiale où vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement. Nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons : nos produits, nos relations externes, et surtout au sein de nos équipes.
Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont des moteurs de transformation et de performance. La diversité des Femmes et des Hommes qui nous accompagnent reflète le monde, les communautés et les clients que nous servons.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez facilement à une ou plusieurs offres qui vous intéressent.
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Votre profil est étudié, un recruteur peut vous contacter pour un premier échange.
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Entretien avec un ou plusieurs managers pour valider votre motivation et vos compétences.
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Vous recevez une réponse sur la suite donnée à votre candidature.
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Bienvenue chez Roquette ! Vous commencez votre parcours d’intégration.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Politique de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
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Accès à la Mobilité Groupe dès 2 ans d'ancienneté sur son poste
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Nouveau séminaire d'intégration pour tous les collaborateurs en CDI
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Montant mensuel octroyé pour accompagner les dépenses quotidiennes
-
Possibilité de dédier une demi-journée /une journée à une association
Bienvenue chez ROQUETTE FRERES
Roquette est un leader mondial des ingrédients d'origine végétale et un fournisseur majeur d'excipients pharmaceutiques.
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Chacun de nos ingrédients répond à des besoins spécifiques et fondamentaux. Ils contribuent à des modes de vie plus sains.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lestrem
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
33 700 € / an 2 808 € / mois 18,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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