Contrôleur de Gestion Financière H/F Leca RH
Melun - 77 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 3 ans
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Le SDIS 77 est l'établissement public en charge de la gestion des sapeurs-pompiers en Seine-et-Marne. Pour ses missions, il compte sur plus de 4 700 agents, dont 3 050 sapeurs-pompiers volontaires et 1 360 professionnels, disposant d'un parc de plus de 900 véhicules et d'un budget annuel de plus de 160 millions d'Euros. Ses missions incluent la prévention, la protection, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence, avec plus de 100 000 interventions en 2023, principalement axées sur le secours aux personnes. Le SDIS 77 possède également des brigades spécialisées dans les risques chimiques, le sauvetage en milieu périlleux et les incendies de forêt, renforçant ses capacités opérationnelles.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Sous-directrice Administration-Finances, le Contrôleur de gestion financière joue un rôle clef dans le pilotage financier de l'établissement. Référent technique, il analyse les données, suit le budget, anticipe les écarts et fournit des indicateurs pour appuyer les décisions stratégiques. Il entretient des échanges réguliers avec les opérationnels et assure un reporting constant à sa hiérarchie.
1. Analyse des coûts
- Analyser, par entité ou activité, les coûts des charges et des produits ;
- Exploiter et développer la comptabilité analytique ;
- Prendre en charge le retraitement comptable pour établir les coûts des entités ;
- Mesurer, surveiller, et expliquer les écarts des résultats par rapport aux objectifs prévisionnels et proposer des mesures correctives ;
2. Prévision et planification budgétaire
- Exercer un suivi budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution en lien étroit avec le groupement des finances et les services concernés ;
- Élaborer des plans prévisionnels et fixer des objectifs annuels de performance (notamment maîtrise de la masse salariale et des dépenses générales) ;
- Alerter les services en cas de dépassement budgétaire et proposer des solutions correctives ;
3. Reporting financier
- Proposer des tableaux de bord, des outils de gestion, et des procédures ;
- Assurer la communication et la présentation de l'information financière et de gestion ;
- Produire des rapports d'activité, des tableaux de bord de suivi des résultats, et alerter ;
- Rédiger des analyses financières, et des synthèses sur la gestion budgétaire ;
4. Pilotage financier
- Promouvoir une culture de gestion financière et accompagner les services dans une perspective d'optimisation financière ;
- Réaliser des études et participer à l'évaluation financière des projets transversaux de l'établissement pour aider à la décision stratégique ;
- Participer à la négociation des contrats avec les fournisseurs en collaboration avec les acheteurs ;
- Proposer des mesures correctrices et des solutions d'optimisation budgétaire en collaboration avec les services ;
- Évaluer et proposer des améliorations des stratégies, procédures, outils de gestion et de pilotage ;
- Valoriser et exploiter le partage d'expériences avec d'autres SDIS et collectivités territoriales.
Outils utilisés : Excel, CIRIL, PowerBI, outils internes.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en Contrôle de gestion, Finance ;
Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils et procédures du contrôle de gestion ;
- Bonnes notions comptables ;
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des collectivités ;
- Connaissance des référentiels et applicatifs financiers : M57, CIRIL ;
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité à argumenter et convaincre ;
- Autonomie, rigueur, prise d'initiatives, capacité à travailler dans des délais contraints ;
- Discrétion professionnelle.
L'entreprise
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Melun
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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