Comptable Fournisseurs H/F Alpagel Gap
Gap - 05 CDD- 2 220 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un comptable fournisseurs (H/F) pour un CDD d'une durée de 12 mois dans le cadre d'un remplacement.
Au sein de notre équipe Comptabilité Fournisseurs, qui est composé de 3 comptables fournisseurs et d'une responsable ; vous assurerez les missions suivantes :
1/ Factures marchandises :
- Vérifier, imputer et saisir les factures de marchandises
- Procéder aux règlements
- Classer les factures réglées
- Effectuer les courriers ou mails aux fournisseurs concernant les litiges
- Réaliser certaines déclarations fiscales : DEB
- Générer les règlements 1 fois semaine par virements bancaires.
2/ Factures frais généraux :
- Vérifier les bons de commande / factures
- Effectuer l'imputation comptable si besoin
- Effectuer l'imputation analytique
- Générer les règlements 1 fois semaine par virements bancaires
- Suivre les réclamations, litiges, courriers
3/ Divers :
- Révision du grand livre fournisseur
- Suivi des budgets
Les horaires de travail sont de 35h00 par semaine, du lundi au vendredi. Un roulement est organisé au sein du service pour assurer une présence sur la plage 8h00-12h00 et 13h30-17h30.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Assurer la conformité aux normes fiscales, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Contrôler des écritures comptables, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Vérifier la conformité des documents comptables
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gap - 05
- CDD
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