Moniteur - Monitrice d'Équitation H/F Legtpa Rethel
Rethel - 08 CDD- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mission ENTRETIEN ET MAINTENANCE, SOINS ET VALORISATION DES ÉQUIDES
Activités - Assure et contrôle le débourrage selon un planning et des objectifs de travail.
- Assure et évalue le travail des équidés d'école.
- Se préoccupe du devenir des équidés avant leur "fin de carrière" - Assure la propreté - Participe à l'entretien des structures et des boxes
Mission ACCUEIL
- Accompagne les publics dès les premiers contacts avec l'équidé en - application des règles relatives à la sécurité et à l'hygiène.
- Est réceptif aux besoins de la clientèle et à ses motivations.
- Sa mission est de fidéliser et de développer la clientèle.
- Porte une attention particulière à l'accompagnement des enfants au sein de l'établissement.
- Assure la qualité de l'accueil et de l'information.
Mission ANIMATION
- Est responsable de l'organisation, de l'animation et des conditions de sa réalisation.
- Évalue l'impact en termes de satisfaction de la clientèle et de fréquentation et fait des propositions.
Mission GESTION
Gère :
- Le suivi du personnel de catégorie 1;
- La clientèle (organisation et répartition selon âge, niveau, motivation, disponibilité, objectifs...); - les équidés (travail, repos, soins) ;
Mission ENSEIGNEMENT
Activités - Enseigne les bases des pratiques équestres.
- Conduit, d'une manière générale, les activités de découverte et d'initiation garantissant la sécurité des usagers.
- Analyse et évalue sa démarche pédagogique dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
Mission Mettre en oeuvre un environnement pédagogique basé sur l'individualisation afin de transmettre des savoirs et des savoir-faire.
Activités - Définir un contenu pédagogique - Participer au recrutement des stagiaires - Élaborer des positionnements afin d'évaluer les prés-requis et les prés-acquis - Construire une progression pédagogique et les évaluations correspondantes - Construire des outils d'apprentissage - Transmettre des savoirs et des savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique.
- Mettre en oeuvre les outils, matériels et équipements pédagogiques.
- Évaluer les parcours et en assurer le suivi.
COMPETENCES
Connaissances et Savoir-faire
- Bonne connaissance du cheval et du monde équestre.
- Compétences pédagogiques et techniques.
- Autonomie
- Capacité d'initiative :proposer de nouvelles activités.
- Qualités relationnelles et commerciales.
- Bonne forme physique, résistant à la fatigue : grande amplitude horaire et travail en extérieur
- Compétences dans le management.
- Compétences en communication : actualiser les réseaux sociaux, le site, l'affichage, le répondeur téléphonique...
- Techniques pédagogique et d'animation
- S'adapter à différents publics
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire à des publics adultes engagés dans un parcours d'insertion professionnelle
- Connaissance de l'entreprise, de sa culture et de son environnement.
L'ensemble de ces tâches doit être réalisée sous l'autorité du Responsable du Pôle Hippique.
Savoir-être
- Disponibilité
- Goût du contact
- Sens du service public
BPJEPS spécialité « Equitation » OBLIGATOIRE
Date de début : 1er septembre 2025
Type de contrat : CDD de droit public
Quotité de travail : 100 %
Rémunération : Catégorie 2 - Coefficient 130
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - secrétariat
Compétences : Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Legtpa Rethel
EPLEFPA de Rethel est composé d'un LEGTPA de 230 élèves d'un CFAA de 145 apprentis, d'un CFPPA développant 220 00 heures dont 4 sites écoles de la 2ème chance, d une exploitation agricole de 200 ha de SAU polyculture élevage dominante lait
- Rethel - 08
- CDD
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