Comptable General Immobilier H/F The Boost Society
Levallois-Perret - 92 CDI- 43 000 - 46 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous serez rattaché au Contrôleur Structure et Trésorerie.
En tant que Comptable Général Immobilier, vous serez en charge des missions suivantes :
Comptabilité et suivi des sociétés immobilières
- Assurer le suivi comptable et fiscal des sociétés immobilières (SNC), notamment celles en phase de construction : suivi des remboursements de TVA, suivi de la taxe foncière, CVAE, CFE, déclaration d'occupation des logements vacants, etc
- Elaborer les comptes sociaux et liasses, écritures d'inventaires et reportings des entités du périmètre
- Collaborer avec les parties prenantes (notaires, équipes opérationnelles) pour le suivi des constructions et l'activation des résidences
- Contribuer au traitement comptable et administratif des GAPD (Garanties à première demande)
- Assurer un appui pour les tâches liées à la préparation des paiements
- Participer à la formalisation de procédures groupe
Financements et trésorerie
- Réaliser l'analyse des loyers et le lettrage des comptes pour l'ensemble des SNC (suivi trésorerie post paiement des intérêts)
- Suivre les flux de financement des SNC : contrôle et comptabilisation des intérêts, suivi des appels de fonds (equity) et des tirages de dette
- Évaluer les besoins de financement en lien avec l'état d'avancement des chantiers et les factures à venir
- Assurer la préparation des virements, contrôle des flux ICO, et des transferts de fonds entre entités (ex : société immobilière vers société opérationnelle pour l'equity interne)
- Participer à la gestion de la trésorerie, en collaboration avec les outils mis à disposition
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
-
Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège
-
Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’Onboarding
L'adresse du poste
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Le profil recherché
L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.
Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les colivers avec des idées toujours plus originales.
Formation : Formation comptable et fiscale (type BTS, DCG, CCA)
Expériences : de 2 à 4 ans au sein de services comptables d'entreprise ou en cabinet
· Utilisation des outils : SAGE 1000, Yooz, Agicap
· Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel)
· Niveau d'anglais correct
Chez nous, la diversité, c'est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c'est ce que vous avez envie d'apporter, d'apprendre et de faire évoluer.
Bienvenue chez The Boost Society
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché des résidences étudiantes privées en France avec notre marque KLEY. Et pionnier sur le marché du coliving pour jeunes actifs et actifs en transition de vie avec notre marque Hife. Le Groupe est également présent en Espagne avec la marque Campus.
Boost Your Life
Nos résidences de coliving sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Chez nous, la diversité, c'est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c'est ce que vous avez envie d'apporter, d'apprendre et de faire évoluer.
Infos complémentaires
- Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- Mobilité interne, en France et en Espagne.
- Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis... ?), des douches sont à disposition au bureau.
- Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l'image de nos résidences.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d'une place de parking partagée avec votre pôle.
- Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.
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