

Conducteur de Grue Mobile 49 H/F Foselev
Angers - 49 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite relation avec la Direction du Groupe, votre rôle clé est de réaliser les opérations de Levage pour les clients internes (filiales FOSELEV) et externes, a ce titre, vous opérez sur tous les sites clients de la région dans le respect de leurs exigences Sécurité et Qualité.
Ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous communiquez et collaborez efficacement avec tous les acteurs des chantiers.
Vous êtes responsable du matériel confié et en assurez sa maintenance de premier niveau ainsi que sa propreté.
A ce titre, vous devrez notamment :
- Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),
- Réaliser et/ou vérifier l'élingage des charges,
- Procéder aux opérations de Levage avec une Grue Mobile dédiée,
- Veiller à l'entretien courant de votre grue,
- Respecter les procédures qualité et les normes de Sécurité,
Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP...) au niveau régional et occasionnellement au niveau national.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez le permis C, idéalement complété par le permis E ainsi que la FIMO/FCOS
- Etes expérimenté(e) dans la conduite de Grues Mobiles.
- Vous possédez le CACES R483
- Vous êtes passionné(e) par le monde du Levage et de la Manutention Industrielle.
- Vous êtes respectueux(se) de la Sécurité.
Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.
Si vous n'êtes pas encore Conducteur de Grues Mobiles, sachez que l'Ecole FOSELEV à travers son organisme TECHNIC FORMATION peut vous permettre d'accéder à cette profession.
Notre Process de Recrutement :
Etape 1 : CV étudiés par le Service Recrutement et les Managers concernés
Étape 2 : Entretiens téléphoniques (ou visio) avec Clara CASTERAN, Chargée de Recrutement pour les profils présélectionnés.
Étape 3 : Entretiens physiques au sein des bureaux de l'agence pour les candidats sélectionnés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Angers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureEstimation haute
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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