Product Manager H/F Ornikar
Paris 19e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
La roadmap 2025 est ambitieuse, avec de nombreux chantiers de fond sur l'expérience, sur l'IA, la scalabilité et l'internationalisation.
Nous recherchons un·e Product Manager
Votre mission : concevoir une expérience d'apprentissage motivante, engageante et efficace pour permettre à des centaines de milliers d'élèves (en France et bientôt à l'international) de réussir leur Code de la Route et leur formation au permis.
Vous rejoignez une squad multidisciplinaire pour imaginer un parcours pédagogique digital innovant et AI first, personnalisé et scalable, en lien étroit avec les autres PM, le design, la data et l'ingénierie.
Vos missions
En tant que Product Manager de la squad Experience, vous :- Définissez et portez la vision produit : vous structurez les objectifs, la roadmap et les priorités avec le CPO, en maximisant l'impact utilisateur et business ;
- Menez une discovery structurée et continue avec les équipes design, data et user research pour identifier les vrais leviers d'engagement et de rétention et faire le lien avec les enjeux business ;
- Concevez un parcours d'apprentissage interactif, intelligent, en intégrant les apports de la psychologie cognitive, de la data science et de l'IA générative ;
- Optimisez le funnel pédagogique : engagement, révisions, passage à l'acte, recommandation... en posant des KPIs clairs et suivis dans le temps ;
- Construisez un produit scalable, multilingue et multi-pays, interopérable avec des contextes réglementaires variés ;
- Collaborez étroitement avec les autres PM côté Éducation pour garantir alignement, cohérence fonctionnelle et partage des apprentissages ;
- Jouez un rôle moteur dans la culture produit et IA d'Ornikar : mentorat, veille, rituels Produit, amélioration continue de nos pratiques.
Le process de recrutement pour ce poste
- Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
- Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
Pourquoi rejoindre Ornikar ?
- Un produit à fort impact social, qui démocratise l'accès à la mobilité
- Une scale-up structurée et en forte croissance, présente en France et à l'international
- Une équipe Produit exigeante, humaine, passionnée, qui valorise la transparence, le feedback et la prise d'initiative
- Une culture Produit best in class : discovery, user-centricity, data, rapid testing, IA...
Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...
- Vous avez au moins 2 à 5 ans d'expérience en Product Management, dans des environnements tech exigeants (scale-up, éditeur SaaS, EdTech, etc.) ;
- Vous avez une expertise forte en discovery, data, UX et delivery ;
- Vous êtes capable de traduire une vision stratégique en impact produit tangible, mesurable et rapide ;
- Vous avez déjà travaillé sur des produits à forte composante pédagogique, B2C, IA, ou data-driven ;
- Vous comprenez les enjeux de scalabilité, internationalisation et personnalisation de l'expérience utilisateur ;
- Vous excellez dans un environnement cross-fonctionnel, collaboratif et ambitieux.
Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducativepour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous
Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
Bienvenue chez Ornikar
À propos de l'équipe
L'équipe Produit & Tech est organisée en trois tribes pluridisciplinaires :
- Purchase : acquisition de nouveaux utilisateurs et conversion (espace boutique, gestion des prix et du catalogue, paiement, facturation) ;
- Marketplace : mise en relation fluide entre élèves et enseignants, gestion des agendas et des réservations ;
- Experience : encadrement pédagogique via nos applications pour maximiser le taux de réussite des élèves (suivi des leçons, examens blancs, contenu e-learning, etc.).
Chaque tribe intervient à la fois sur le web et les applications mobiles, côté élève (Demand) et enseignant (Supply).
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