Juriste Senior H/F Expanscience
Courbevoie - 92 CDD- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale Finance, nous recherchons un.e Juriste Senior, rattaché.e à la Directrice Juridique.
Vos missions seront les suivantes :
- Contrats : rédiger, revoir et négocier une grande variété de contrats (achats, distribution, contrats intra-groupe...), en France (notamment avec les groupements d'achat) et à l'étranger,
- Corporate : en collaboration avec la paralégal, assurer le suivi juridique des sociétés françaises et internationales du groupe,
- Compliance : participer activement au déploiement du programme de compliance,
- Conseil : conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur une grande variété de sujets,
- PI : participation à la gestion du portefeuille de marques, en lien avec les conseils en propriété intellectuelle,
- Assurances : soutien dans les procédures de mise en oeuvre de garantie ; échanges avec les courtiers pour assurer la meilleure couverture assurantielle.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé.e d'un Master en droit (classe prépa et/ou LLM et/ou double cursus droit/Sciences Po ou droit/école de commerce appréciés), vous avez une expérience professionnelle de 5-6 ans minimum, avec idéalement plusieurs années passées en cabinet d'avocats.
Vous avez un profil généraliste avec une expertise en droit des contrats/distribution et de solides connaissances en droit des sociétés et compliance ; des profils spécialisés, avec une réelle volonté de se diversifier, seront aussi considérés.
Vous avez une excellente expression écrite et orale en français et anglais (espagnol apprécié).
Vous faites preuve de rigueur, sens logique, pragmatisme, capacité de vulgarisation, adaptabilité, écoute, force de proposition, autonomie et curiosité.
Bienvenue chez Expanscience
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison... Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc...)
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l'international
Ce qui nous rend différents
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur :
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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