Responsable Suivi de la Performance Opérationnelle H/F RATP Cap île-de-France
Paris 12e - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Nous recherchons...
... un(e) Responsable suivi de la performance opérationnelle (H/F) pour intégrer la Direction des Opérations & Technique de RATP CAP Île-de-France. Rattaché(e) à la Directrice du pôle Performance Opérationnelle, vous êtes responsable du processus du pilotage de la performance opérationnelle de RATP CAP Île-de-France et accompagnez les filiales dans l'analyse et la mise en oeuvre des plans d'amélioration de la performance opérationnelle des filiales.
Vous avez :
- Un diplôme (Bac +5) en école d'ingénieur,
- Au moins 10 ans d'expérience en pilotage transversal,
- Idéalement, une connaissance du secteur de transport de voyageurs.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, un esprit analytique, le sens du terrain et de l'opérationnel,
- Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting, de BI et avez un bon niveau Excel (avancé),
- Pédagogie et aisance relationnelle vous caractérisent.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Vous définissez, avec les experts métiers, les besoins d'indicateurs opérationnels de pilotage et de résultat, et élaborez avec la DSI les outils de reporting opérationnel.
- Vous accompagnez les directions de filiales dans le suivi, le contrôle de la fiabilité des données, l'analyse, la recherche de leviers de performance et le pilotage de plans d'actions correctives.
- Vous pilotez les plans d'actions transversaux aux filiales de RATP CAP Île-de-France et vous mettez à disposition un support efficace, avec les experts métiers siège, visant à accroître la performance opérationnelle.
- Vous produisez les analyses transversales nécessaires au pilotage opérationnel, pour le Directeur des Opérations de RATP CAP Île-de-France.
- Vous animez le processus de pilotage de la performance opérationnelle des filiales et participez aux revues de performance.
- Vous animez les processus de prévision de résultats avec les filiales.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
- La possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail,
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
-
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
-
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
-
Télétravail partiel pour les postes éligibles
-
Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
-
Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
-
Un acteur ancré localement dans ses territoires
-
Des projets de grande envergure
-
Des formations et des parcours pour développer ses compétences
-
Une équipe motivée et soudée
-
Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Bienvenue chez RATP Cap île-de-France
Nous sommes...
...RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d'offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureSalaire brut estimé
51 900 € / an 4 325 € / mois 28,52 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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