Ingénieur Cybersécurité Sécurité Opérationnelle Infra Cloud H/F Peaks
Aix-en-Provence - 13 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 65 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner nos clients dans le renforcement de leur posture de sécurité, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité H/F pour intervenir sur des sujets de sécurité opérationnelle, analyse de vulnérabilités, durcissement, projets SOC/SIEM, et mise en conformité.
Vous serez intégré au sein des équipes sécurité ou production, avec des interactions fréquentes avec les équipes IT, infrastructure, réseau, DEVOPS ou métiers.
Vos missions :
- Déployer et gérer les solutions de sécurité (antivirus, EDR, bastion, firewall, proxy, MFA...)
- Participer à la détection, l'analyse et le traitement des incidents de sécurité
- Réaliser des analyses de vulnérabilités (scan, remédiation, suivi correctifs)
- Rédiger des documents de sécurité : procédures, règles, plans de durcissement
- Accompagner les projets de conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD...)
- Collaborer avec les équipes SOC (niveau 2/3) et les équipes réseau/infra/cloud
- Participer à des projets de sécurité cloud (Azure, AWS, GCP) selon le périmètre
Stack sécurité courant (selon mission) :
- EDR / antivirus : CrowdStrike, SentinelOne, TrendMicro, Defender
- SIEM / SOC : Splunk, Elastic, QRadar, Microsoft Sentinel
- Scan de vulnérabilités : Qualys, Nessus, Tenable, OpenVAS
- Réseau / périmétrique : firewall (Fortinet, Palo Alto, CheckPoint), VPN, proxy, NAC
- Systèmes : Linux (RHEL, Ubuntu), Windows Server, Active Directory
- Cloud & IAM : Azure Security Center, AWS IAM, MFA, RBAC, bastion cloud
- Normes / cadre : ISO 27001, NIST, CIS, ANSSI, RGPD, NIS2
- Outils & langages : PowerShell, Python, Bash, Ansible (automatisation / durcissement)
Le profil recherché
- 3 ans+ d'expérience en sécurité opérationnelle, ingénierie ou production sécurisée
- Bonne maîtrise des solutions de sécurité et de la gestion des incidents
- Connaissances solides des systèmes, réseaux et infrastructures cloud
- Capacité à analyser, formaliser et documenter les risques et les actions associées
- Sens critique, rigueur, curiosité technique, autonomie
- Bonus : une ou plusieurs certifications (CEH, ISO 27001, Azure/AWS Security, etc.)
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Bienvenue chez Peaks
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 45 à 65k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
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