Administrateur Si Trésorerie et Monétique H/F Club Med
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
La Direction Financière Groupe du Club Med recherche une(e) Administrateur(trice) SI Trésorerie et Monétique pour rejoindre son équipe Trésorerie.
Rattaché(e) au Responsable SI Trésorerie & Monétique, vous interviendrez sur un périmètre monde, sur l'ensemble des outils de trésorerie du groupe et ponctuellement sur des problématiques monétiques. Vous vous confronterez aux autres métiers de la trésorerie.
Missions
1. Administrer, gérer et développer tout le système d'information de la Direction de la Trésorerie et des Financements
- Administrer et maintenir le système d'information construit autour du TMS KTP.
- Avoir connaissance des besoins des trésoriers et accompagner l'évolution des systèmes dans ce sens.
- Améliorer la sécurité, fluidité et efficacité de la gestion des opérations de trésorerie.
- Gérer les projets IT en qualité de MOA en collaboration avec votre manager et en lien avec les clients internes et externes. Les conduire en s'accompagnant des bons interlocuteurs, internes et externes.
- Assurer la maîtrise d'oeuvre de tout nouveau projet impactant les systèmes d'informations de la trésorerie.
- Intervenir sur tous sujets SI trésorerie auprès des BUs ou des autres départements de la direction financière du groupe.
- Au besoin, faire le lien avec les éditeurs pour faciliter les évolutions et faire appel à eux pour le support des outils.
2. Coordonner la création des interfaces et gérer les interfaces des systèmes d'information trésorerie avec la comptabilité, la paie (GXP) et le commercial
- Garantir la bonne communication des flux des opérations de trésorerie en comptabilité.
- Assurer le rôle d'interface avec ses partenaires dans les équipes comptables et les équipes IT.
- Faciliter et sécuriser l'échange d'informations entre les systèmes d'information du groupe.
3. Coordonner l'activité middle office
- Comprendre des opérations de cash, change, taux, garanties...
- Paramétrage des outils et design des reportings en lien avec les utilisateurs.
- Contrôler les schémas et impacts comptables.
- Garantir les reportings fournis aux utilisateurs.
4. Pédagogie et formation
- Accompagner la prise en main des outils.
5. Développer les moyens d'encaissements et décaissements
- Accompagner les projets monétiques innovants en support de votre manager.
- Veille sur les moyens de paiement : sécurisation, nouvelles solutions, etc.
6. Force de proposition pour l'amélioration des process, procédures et outils informatiques
Profil recherché
- De formation Bac +5 avec une spécialisation en finance, vous avez une première expérience en Trésorerie.
- Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe transverse et souhaitez rejoindre une équipe polyvalente et motivée.
- Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et avez un grand sens de l'organisation.
- Autonome et curieux(se), vous savez saisir les opportunités de développement et mener à bien des projets dans des environnements complexes.
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office etc.), et la connaissance de KTP et des langages SQL et PL/SQL est un plus.
- Vous parlez couramment anglais, et la maîtrise d'une troisième langue est un plus.
Modalités
- Poste à pourvoir en CDI en septembre 2025.
- Basé au siège de Paris La Villette (19ème) ;
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ;
- Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez au job de vos rêves
-
Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
-
Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
-
Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
-
Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
-
L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
-
Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
-
Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
-
Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
-
Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
-
Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
-
Formation sur mesure tout au long de votre carrière
-
Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
-
Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
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