Manager Risques et Contrôle Interne N H/F Adevinta

Détail du poste

Nous recherchons un gestionnaire des risques et du contrôle interne hautement qualifié pour rejoindre notre marché.

Les principales responsabilités de ce poste seront de mener des activités visant à soutenir la conception et la mise en oeuvre du cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM) ainsi que du cadre de contrôle interne des rapports financiers (ICFR), de coordonner le processus d'évaluation des risques et du contrôle interne dans l'ensemble de l'organisation et d'identifier les risques émergents et les tendances susceptibles d'avoir un impact sur la réalisation des objectifs stratégiques. Ce rôle consiste également à soutenir les activités qui favorisent la culture du risque et du contrôle interne au sein de l'entreprise et à assurer la formation des parties prenantes concernées afin de garantir l'efficacité de la mise en oeuvre du cadre de gestion des risques d'entreprise et du cadre de contrôle interne des rapports financiers.

Ce que vous ferez :
- Soutenir l'entreprise dans l'adoption et l'utilisation du cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM).
- Coordonner les processus d'évaluation des risques descendants et ascendants et identifier les risques émergents et les tendances, en veillant à ce qu'une vue d'ensemble des risques soit maintenue pour l'entreprise.
- Aider les responsables des risques à s'assurer que des activités d'atténuation et de suivi des risques sont en place pour gérer les risques dans le cadre de l'appétit pour le risque.
- Identifier les besoins de formation en matière de gestion des risques et de sensibilisation aux risques et préparer le contenu / dispenser la formation dans l'ensemble de l'entreprise, le cas échéant.
- Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir un cadre de contrôle interne aligné sur les objectifs de l'organisation, y compris l'évaluation de la conception et de l'efficacité des contrôles internes conformément au cadre ICFR du groupe.
- Soutenir l'entreprise pour garantir le respect des exigences de la délégation de pouvoir et d'autres politiques/normes de l'entreprise.
- Soutenir les messages de la direction générale et le ton donné par le top management pour promouvoir la culture du risque.
- Soutenir les risk owners et faciliter le processus d'analyse approfondie de la sensibilité au risque pour les risques principaux, ainsi que tout autre processus et projet lié au risque dans l'ensemble de l'organisation.
- Participer aux organes de gouvernance des risques ou les diriger, le cas échéant.
- Travailler en collaboration avec différents départements sur des projets nécessitant une expertise en matière de risques.

Qualifications :
- Licence en finance, en administration des affaires, en gestion des risques ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).
- Des certifications professionnelles internationalement reconnues dans le domaine de la gestion des risques, du contrôle interne et/ou de l'audit interne (CRMA, COSO ERM, CIA, qualifications IRM, etc.) sont un atout.
- Connaissance avérée des techniques de gestion des risques et capacité à expliquer les concepts techniques ERM à des non-spécialistes (au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion des risques, de préférence dans une société cotée en bourse).
- Expérience approfondie (5 à 10 ans minimum) de la mise en oeuvre et du suivi de cadre du Contrôle Interne.
- Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Maîtrise de Google Workspace, de MS Word, d'Excel et de PowerPoint.
- Excellente communication écrite et orale en anglais et en français et capacité d'influence.
- Humble, avec une attitude positive et la volonté de continuer à apprendre tout au long de sa carrière.
- Solides compétences interpersonnelles, avec un fort engagement en faveur du professionnalisme et de l'intégrité.
- Une expérience de l'audit externe au sein d'un cabinet Big Four est un atout.

Le processus de recrutement se fera en 3 entretiens.

Additional information
Les avantages salariés :
- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.