Chargé de Mission Développement Durable et Transports - l'Haÿ-Les-Roses H/F Fonction publique Territoriale
L'Haÿ-les-Roses - 94 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Chargé de mission développement durable et transports (F/H) gère les dossiers environnementaux réglementaires et anime une démarche de développement durable au sein des services et auprès des habitants. Il est également chargé du suivi des dossiers liés aux transports. La transversalité des missions, notamment avec les services techniques est essentielle.
DESCRIPTION DES MISSIONS
DEPLOIEMENT DE LA DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
- Mise en ½uvre des actions définies dans l'agenda 21
- Accompagner les projets de la Direction dans les démarches innovantes et les appels à projets des différents financeurs (Région, Etat...)
- Appuyer les services de la ville sur les sujets développement durable
- Conduire l'élaboration d'un diagnostic au regard du développement durable et notamment procéder à la réalisation d'un diagnostic des pratiques et évaluer leur impact
- Elaborer les objectifs à atteindre
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets
- Piloter, de façon transversale, les actions (ex : Mise en place du tri dans les écoles de la commune et au sein des services ; rédaction d'un guide des bonnes pratiques)
MISE EN ¼UVRE DE LA REGLEMENTATION EN MATIERE D'ENVIRONNEMENT
- Assurer une veille réglementaire
- Représenter la commune auprès de l'EPT GOSB sur les dossiers relevant de la compétence environnement :
* Plan de prévention des déchets
* Bilan carbone
* Élaboration d'un cahier de recommandations environnementales
* Plan Climat Territorial
SUIVI DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT ET DE REORGANISATION DES TRANSPORTS SUR LA VILLE
- Suivre l'étude de pôle multimodal
- Représenter la commune dans les instances liées aux transports (STIF, Département...)
- Pilotage et mise en ½uvre du schéma directeur des mobilités actives
- Pilotage du plan mobilité employeur
PREVENTION DES RISQUES
- Actualiser et élaborer le DICRIM, le PCS et le PPS (ville et écoles)
- Piloter les prestataires rédigeant les documents liés à la gestion des risques
- Gérer le dossier antennes mobiles : cartographie (domaine public/domaine privé) et recensement exhaustif du type d'antennes...
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
POSTE A POURVOIR : A compter du 13 septembre 2025
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : ****@****.**
Le profil recherché
- Capacités à travailler en transversalité sur plusieurs missions et avec différents services
- Très bon relationnel
- Capacité à animer des réunions, y compris des réunions publiques
- Bon niveau de rédaction
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 900 € / an 3 158 € / mois 20,82 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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