Chargé de Mission Plans Mobilité Employeurs H/F Fonction publique Territoriale
Grenoble - 38 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
1- L'UNITÉ D'AFFECTATION
Missions principales de l'unité :
- Conseil et accompagnement à l'évolution des perceptions et pratiques en matière de mobilité, vers des mobilités alternatives à la voiture individuelle :
o Auprès du grand public, avec une attention particulière portée à certains publics ou secteurs (publics vulnérables, jeunes, zones peu denses...), selon les orientations politiques et projets en cours,
o Auprès des employeurs et actifs du territoire, au travers de la démarche M'PRO
Sous la forme de services d'ingénierie, de conseils et d'animations, collectifs ou personnalisés
- Développement, exploitation et évaluation des services de voiture partagée (covoiturage, autopartage entre particuliers)
- Coordination de la multimodalité : information voyageurs, communication, animations (mobilité événementielle, situations perturbées, etc.)
Composition de l'unité : 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Aksel SALMAN, responsable d'unité
2- FINALITÉS DU POSTE
Au sein de l'unité accompagnement et développement des nouvelles mobilités, sur le périmètre du SMMAG, le.la chargé.e de mission Plans de Mobilité Employeurs (PdME) :
- Assure la promotion et le développement des PdME M'PRO, dans une démarche prospective ;
- Développe et anime un réseau de référents « mobilité » des acteurs économiques du territoire du SMMAG, représentants des employeurs publics et privés, pour sensibiliser et accompagner les salariés vers des mobilités alternatives à la voiture individuelle
- Pilote, contrôle la bonne mise en ½uvre, évalue et assure l'amélioration continue du dispositif d'accompagnement des PdME M'PRO
- Accompagne directement une partie des établissements engagés dans la démarche M'PRO.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250710002444-charge-mission-plans-mobilite-employeurs-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
4- COMPÉTENCES ET TECHNICITÉS EXIGÉES PAR LE POSTE
Connaissances
Collectivités territoriales : environnement institutionnel, fondamentaux en termes de finances publiques, commande publique, fonction publique territoriale
Services, réseaux et opérateurs de mobilité sur le territoire du SMMAG (tous modes)
Enjeux et politiques publiques de mobilité et de stationnement
Acteurs économiques et fonctionnement d'une entreprise
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles
Animation de réunions et prise de parole en public
Pilotage de projet
Réalisation d'enquêtes, analyse de données
Utilisation des outils informatiques/bureautiques
Savoir-être
Esprit d'équipe, appétence à travailler en transversalité et au contact de nombreux interlocuteurs et partenaires
Capacité d'analyse de situation, d'adaptation et de réactivité
Rigueur, gestion du temps et des priorités
Capacité à alerter et assurer un reporting régulier
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
40 600 € / an 3 383 € / mois 22,31 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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