Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Spip 78 - Ra Bois d'Arcy H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Bois-d'Arcy - 78 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le DPIP est placé sous l'autorité de la directrice du SPIP des Yvelines, en coordinationavec le second DPIP du site, ses missions principales sont les suivantes :
Décliner la politique du SPIP 78 au sein de l'antenne
- Contribuer au déploiement et au suivi de la politique générale du SPIP par les personnels d'insertion et de probation qui lui sont confiés
- Contribuer à la mise en oeuvre des objectifs assignés au service
- Rendre compte de l'activité
- Participer aux réunions d'encadrement du SPIP 78 menées par le siège
- Représenter le service auprès de la direction de l'établissement
- Représenter le service auprès de la direction interrégionale et de l'autorité judiciaire
Garantir les relations avec les autorités institutionnelles
- Favoriser la collaboration avec l'établissement et les autorités judiciaires en proposant et en participant aux réunions
- Rédiger l'avis et représenter l'administration pénitentiaire pour les débats contradictoires en conformité avec la politique de service du SPIP 78
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Manager, une équipe pluridisciplinaire : CPIP, agents administratifs, coordinatrice culturelle, binôme de soutien
- Contribuer à la cohésion, au dynamisme et à la cohérence des interventions au sein de l'antenne
- Veiller à la rédaction, à la bonne compréhension et à l'application de l'ensemble des informations et documentation internes ou externes transmises aux agents (NDS, fiches réflexes...)
- Assurer le soutien technique des agents
- Veiller à affecter aux CPIP les dossiers d'insertion ; assurer le suivi du circuit des dossiers (archivage, incident, affectations, dessaisissement) en lien avec le pôle secrétariat
- Viser les affectations des personnes sensibles et faire apparaître les préconisations dans le logiciel APPI : CPI, modalité de suivi, liens avec la victime, instructions, etc.
- Valider les écrits professionnels : APPI, dossiers d'orientation
- Organiser et animer des réunions de service
- Organiser et animer des réunions du pôle administratif
- Procéder aux entretiens et rédaction des évaluations annuelles
- Valoriser les compétences des agents;
- Gérer les demandes de formations des personnels placés sous son autorité
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnels
Développer et conduire les projets en lien avec la/les références données sur une ou plusieurs thématiques transversales (santé/famille/insertion professionnelle/accès aux droits/habiletés sociales/labellisation des pratiques professionnelles/quartier de semi-liberté)
- Garantir des relations partenariales en proximité et collaboration
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels, judiciaires ou associatifs en lien avec son secteur et/ou les thématiques transversales dévolues
- Mettre en oeuvre et évaluer les conventions
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions sur l'antenne en lien et cohérence avec les autres DPIP et la direction de l'établissement
Le profil recherché
Connaissances
- Maîtrise du cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux -nationaux et internationaux REP, RPE, RPO-, politiques publiques et pénales, droit et procédure pénale, code pénitentiaire)
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Notions de gestion budgétaire
- Risques psychosociaux et hygiène et sécurité au travail
- Droit syndical et dialogue social
- Méthodologie de projet
- Principales approches théoriques en criminologie, psychologie et sociologie
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Savoir être
- Être force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Être cohésif : approche collaborative, pédagogie, entraide et solidarité
- Manifester des qualités d'écoute et d'empathie : respect, diplomatie et maîtrise de soi.
- Inscrire son action dans le respect du code de déontologie : ponctualité, assiduité, loyauté, devoir de réserve et de discrétion, exemplarité, respect de la hiérarchie
Savoir-faire
- Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
- Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
- Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
- Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
- Travailler en équipe
- Analyser, synthétiser et rendre-compte
- Savoir arbitrer
- Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
- Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et de partenaires externes
- Utiliser les applicatifs informatiques «métier»
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Bois-d'Arcy - 78
- CDD
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