Coordinateur -Trice du Pôle Enfance - Pomponne H/F Fonction publique Territoriale
Pomponne - 77 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Coordonne les services et les équipements rattachés à sa direction.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
Animation et coordination des équipes
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain.
- S'assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires.
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction.
- Assurer le lien entre la mairie et la direction du groupe scolaire.
- Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM).
- Être garant du respect des obligations règlementaires.
- S'impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux.
- Participer à des réunions (Conseils d'Ecole, RPE, instances communales).
Pilotage opérationnel de projets enfances, jeunesses et éducatifs
- Piloter en lien avec les différents acteurs la mise en ½uvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d'animations).
- Gérer le conseil municipal de la jeunesse en lien avec la direction de l'ALSH et participer à ses événements.
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.).
- Décliner les plans d'action en projets de service.
- Réaliser une veille et mettre en uvre les réformes du secteur.
- Être référent pour l'association " les papillons " (relevé les courriers, faire le lien avec l'association et les enfants).
Établissement et mise en uvre de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil.
- Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en ½uvre des plans particuliers de mise en sureté.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil.
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité.
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
Le profil recherché
Compétences théoriques/pratiques
Enjeux, réglementations et évolutions des
politiques publiques enfance, jeunesse.
Orientations et priorités des élues et élus
et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et
l'éducation, et les secteurs connexes.
Dispositifs contractuels (contrat éducatif
local, contrat enfance, plan mercredi,
etc.).
Acteurs et institutions de la communauté
Educative.
Notions de projection, prévision et
simulation d'effectifs.
Fonctionnement des établissements d'accueil.
Normes techniques et réglementation
applicable aux établissements d'accueil.
Savoirs faire
Sens du service public.
Management.
Savoir alerter et rendre compte.
Gérer les conflits.
Accueillir le public dans de bonnes conditions.
Avoir une expression orale correcte.
Ecouter, communiquer et observer.
Travailler en équipe.
Infos complémentaires
Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire
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Estimation basse
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureEstimation haute
47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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