3665-Responsable de Service Social de Proximité en Mds H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Nicolas-de-Port - 54 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le.la responsable de service social de proximité en MDS assure un encadrement hiérarchique et technique auprès des travailleurs sociaux du service social départemental (SSD) et de l'assistant.e administratif.ve en travail social (AATS).
En lien avec la direction de l'Action sociale et de l'Insertion (DASI) et les autres directions de la DGA Solidarités, il.elle met en oeuvre les politiques de solidarités et s'assure de leur déclinaison au niveau de la MDS dans le respect des cadres juridique et déontologique.
Il accompagne les évolutions de pratiques professionnelles et veille à la mise en oeuvre du travail en intermission
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250701401988-3665-responsable-service-social-proximite-mds-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences relationnelles :
· Mobiliser et animer une équipe
· Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
· Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
· Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
· Mobiliser les partenaires
· Faire preuve de diplomatie
· Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Savoir se rendre disponible
· Travailler en coordination et en transversalité
Compétences techniques :
· Diplôme social de niveau 6 exigé
· Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
· Maîtriser les techniques de management
· Connaître l'ensemble des politiques de solidarité
· Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
· Savoir élaborer des outils de suivi
· Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
· Maîtriser les techniques de conduite de réunion
Compétences stratégiques :
· Diagnostiquer les contextes
· Dégager des priorités d'intervention
· Savoir manager une équipe
· Savoir manager un processus de changement
· Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
· Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents
· Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
· Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
· Appréhender les risques techniques et juridiques liés à l'activité
· Etre capable d'organiser et coordonner
· Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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