Développeur Python Senior en CDI à Paris H/F Sewan
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Descriptif du poste
L'équipe Software Engineering a pour mission générale de rendre Sophia meilleure tous les jours.
Sophia est une plate-forme Cloud développée et hébergée par Sewan permettant l'accès à tous les services du catalogue Sewan. Ses fonctionnalités sont disponibles via son interface ou ses nombreuses API et offrent un accès temps réel complètement automatisé aux offres Sewan.
Aujourd'hui le Software Engineering c'est :
- Une organisation agileréparti en 13Teams
- 60 développeurs en France et en Espagne
- 1 équipe DEVOPS
Aujourd'hui Sophia c'est :
- Un code base multi-technologies : 1 M lignes de code (Python, NodeJS, PHP, React...)
- Une API ultra complète : 100 Web Services (1 000 endpoints)
- Une équipe agile à même de livrer en production plusieurs fois par semaine
- 100% de disponibilité
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction technique et dans une organisation agile et plate, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Participer à la conception et à l'architecture de l'application
- Développer les tests d'intégration et fonctionnels
- Développer et intégrer les mesures de performance nativement dans le code de l'application
- Appliquer dans vos développements les règles de sécurité et de robustesse
- Prendre part à la documentation de l'application
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan?
- Le Bien-être au coeur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labéliséeHappy At Work ! En 2022, nous avons obtenu la note de4,4/5de la part de nos équipes en France et à l'international et untaux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE
A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise... et bien plus :)
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 10% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
- Chez Sewan, nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Nos engagements pour l'inclusion
- Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.
- Individualisation du processus d'intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.
- Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé :
Chez Sewan, nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, notamment les personnes en situation de handicap.
Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Son rôle : garantir un accompagnement adapté à vos besoins, faciliter votre intégration au sein de nos équipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de l'inclusion.
Engagement en faveur du handicap
Chez Sewan, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante avant de démarrer le processus de recrutement :.
Encouragements à candidater
Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l'intégralité des qualifications attendues dès le premier jour, et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler.
Processus de recrutement
Nous souhaitons que votre expérience de recrutement chez Sewan soit fluide et agréable. Voici les étapes clés du processus :
- Préqualification téléphonique.
- Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
- Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
- Un retour téléphonique systématique.
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous avez une expérience de plus de 5ans.
- Vous savez proposer des architectures backend robustes et performantes
- Bonne communication orale et écrite
- Bon niveau d'anglais professionnel car noussommes présents en Espagne, Belgique, Allemagne, Pays-Bas et France
Notre environnement technique :
- Linux, nginx, Apache, Salt, VMWare, Docker
- Python
- MongoDB, MySQL, ProxySQL, PostgreSQL, RabbitMQ, ELK, ClickHouse
- JIRA & Confluence, Gitlab, SonarQube
- Intégration et déploiement continus (nous livrons en production tous les jours)
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Télétravail partiel possible
Bienvenue chez Sewan
À propos
Sewan a une mission claire : simplifier l'accès au Cloud et aux Télécoms pour toutes les entreprises, des TPE/PME aux plus grands Groupes. Avec Sophia, une plateforme SaaS développée en interne, nous ajoutons de la valeur aux technologies du Cloud et des Télécoms et en centralisons leur gestion.
Chaque jour, ce sont plus de 800 experts qui se mobilisent pour faire de Sewan un écosystème complet et innovant qui répond, avec simplicité, à tous les besoins des entreprises.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
51 000 € / an 4 250 € / mois 28,02 € / heureEstimation haute
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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