Sous-Directeur Administration Centrale H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
La DSAC est l'autorité de surveillance nationale de sécurité aérienne au sens de la réglementation européenne. Elle certifie et surveille les acteurs du secteur aérien ; elle les accompagne et les soutient dans leur démarche d'amélioration continue et de mise en oeuvre de technologies innovantes. Elle participe à l'élaboration et à la diffusion des meilleures pratiques en matière de sécurité.
Les directions interrégionales de la DSAC apportent leur concours à la direction du transport aérien pour la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'aviation civile dans les territoires.
La direction « stratégie, ressources et innovation » (DSAC/SRI) a été créée à l'été 2025 à la suite d'une réorganisation ayant conduit à regrouper la direction « ressources et compétences », la mission « systèmes d'information », le poste de délégué à la stratégie et plusieurs postes de directeurs de programmes et chargés de mission.
Au sein de la DSAC, elle propose les orientations stratégiques de la direction de la sécurité de l'aviation civile, favorise le développement d'actions transverses au sein de la direction, veille à l'adéquation des ressources et du système d'information aux besoins et développe les actions d'accompagnement de projets industriels innovants.
La direction stratégie, ressources et innovation :
- Prépare l'adaptation de la direction de la sécurité de l'aviation civile aux évolutions du contexte externe et du périmètre de ses missions ;
- Identifie les enjeux stratégiques dans les domaines émergents à fort potentiel, sert de point focal pour les porteurs de projets industriels innovants et contribue aux travaux nationaux, européens et internationaux visant à développer un cadre règlementaire adapté à ces domaines ;
- Identifie les besoins en en matière de ressources humaines et financières et élabore en relation avec le secrétariat général de la direction générale de l'aviation civile la politique de gestion et de développement des compétences ;
- Pilote les activités de développement des systèmes d'information et en assure l'urbanisation.
Composée d'environ 30 agents, la direction « stratégie, ressources et innovation » comprend :
- L'adjoint délégué à la stratégie ;
- L'adjoint délégué aux ressources et compétences ;
- Le pôle « synthèse et pilotage des ressources humaines » ;
- Le pôle « pilotage des ressources financières » ;
- Le pôle « pilotage de la formation et des compétences » ;
- Le conseiller juridique et le responsable du contrôle de gestion ;
- La mission « systèmes d'information » ;
- Les directions de programme « innovation », « drones », « aérospatiale et haute altitude » et « numérique et ATM avancé » et le chargé de mission « assistance en escale ».
Le profil recherché
Les qualités suivantes sont recherchées chez le candidat ou la candidate :
- Capacité d'analyse stratégique et de conduite de projet de transformation ;
- Aptitude à décider, y compris en situation complexe ;
- Capacité et expérience de management affirmées ;
- Capacité d'écoute des différents interlocuteurs, de coordination ;
- Sens de la communication à l'intention des usagers ou des partenaires ;
- Connaissances en matière de gestion de ressources humaines, de gestion financière ou de systèmes d'information ;
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- Connaissance des métiers de la sécurité et de la sûreté de l'aviation civile ;
- Maîtrise de la langue anglaise.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureEstimation haute
77 500 € / an 6 458 € / mois 42,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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