Directeur·trice Général·e Adjoint·e - C.C. du Pays Solesmois H/F Fonction publique Territoriale
Solesmes - 59 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située au c½ur du Pôle Hainaut Cambrésis, la communauté de communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. Organisée autour de 4 pôles, la CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services : Piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques... La CCPS est un acteur incontournable de son territoire. Différents programmes ambitieux ont été entamés : plan intercommunal de développement des énergies renouvelables, programme relatif à la santé, à l'alimentation, PLU intercommunal approuvé, Plan local habitat, programme agriculture biologique, etc.
Il a été décidé de créer un poste de DGA (recrutement en interne)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le DGA est chargée de :
1. Management stratégique et organisationnel
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité aux côtés du DGS et de l'exécutif politique
* Assister le DGS et les élus dans la prise de décision, l'analyse des risques juridiques et financiers
* Piloter les projets transversaux liés à la modernisation de l'administration
* Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation des services
* Garantit la fiabilité des données budgétaires, RH et administratives.
2. Gestion financière et budgétaire :
* Elabore le budget (budget principal et budgets annexes), le suivi de l'exécution, la prospective financière.
* Pilote l'optimisation des ressources (subventions, fiscalité, mutualisations...).
* Veille à la soutenabilité financière des projets communautaires.
3. Management des ressources humaines :
* Coordonne la gestion des carrières, la masse salariale, le dialogue social et la formation.
* Participe à la structuration de la politique RH (attractivité, GPEC, qualité de vie au travail...).
4. Conduit des projets de modernisation et de performance :
* Impulse une dynamique d'amélioration continue au sein des services.
* Pilote ou accompagne des projets transversaux (Système d'information, RGPD, évaluation des politiques publiques, mutualisation...).
5. Appuie la direction générale dans la mise en ½uvre des politiques publiques :
* Contribue à la définition et au pilotage stratégique des projets communautaires.
* Participe à l'élaboration des orientations budgétaires et à la conduite de projets transversaux.
* Remplace le DGS en cas d'absence.
6. Relations partenariales
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, préfecture, organismes sociaux, etc.)
* Participer aux réseaux professionnels
Le profil recherché
Formation / expérience :
* Formation supérieure (Bac +5) en droit public, management public ou sciences politiques
* Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité ou d'un établissement public
Compétences requises :
* Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des domaines : RH, finances publiques, commande publique, droit administratif
* Capacité d'analyse stratégique et juridique
* Aptitudes managériales affirmées et sens du travail en équipe
* Sens aigu du service public et de la confidentialité
Qualités personnelles :
* Rigueur, loyauté et diplomatie
* Esprit d'initiative, autonomie, réactivité
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à piloter des projets complexes
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet
* Disponibilité attendue en fonction des nécessités de service (réunions en soirée, etc.)
* Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Plurelya
- Solesmes - 59
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