Pref69 - Rédacteur à la Section Instruction du Pôle Régional Dublin de Lyon H/F Fonction publique de l'État
Sérézin-du-Rhône - 69 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Sous l'autorité du(de la) chef(fe) du pôle régional Dublin et du(de la) chef(fe) de la section instruction vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en oeuvre la réglementation relative au règlement européen Dublin III en veillant à la sécurisation des procédures et au respect des délais de saisine et de traitement ;
- Déterminer l'opportunité de la poursuite de la procédure en appliquant le cas échéant une clause de souveraineté ;
- Rédiger les saisines des États membres responsables et de traiter les réponses, le cas échéant en sollicitant un réexamen ;
- Rédiger les mesures afférentes au transfert dans les délais (arrêté de transfert et assignation à résidence) ;
- Assurer le suivi contentieux des placements sous Dublin et des mesures prises (rédaction de mémoire en défense et éventuellement défense orale devant la juridiction administrative) ;
- Réaliser des statistiques.
La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
La Direction des Migrations et de l'Intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de 155 personnes, elle est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.
Composition et effectifs du service :
Le Pôle régional Dublin sera composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4C
Le Pôle est composé de trois sections : accueil/ instruction / exécution
Liaisons hiérarchiques :
Le (la) chef(fe) du pôle et son adjoint(e) et les chefs des sections instruction et accueil
Le (la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(trice) adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l'Intérieur, direction de l'asile et direction de l'immigration, l'Office Français de l'immigration et de l'intégration, les trois guichets uniques de la région, les autres préfectures de département, les forces de police, de gendarmerie et les services de la PAF, le centre de rétention administrative, les autres bureaux de la direction des migrations et de l'intégration et les opérateurs gestionnaires de structures d'hébergement.
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique Requis
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis
Savoir accueillir : Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique Requis
Autre : la pratique de l'anglais est un plus
Vos perspectives
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'acquérir de bonnes connaissances juridiques et en rédaction administrative pouvant être valorisées sur d'autres postes dans le domaine des étrangers.
- Sérézin-du-Rhône - 69
- Fonctionnaire
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