Directeur de Crèche - Commune de Mandelieu la Napoule H/F Fonction publique Territoriale
Mandelieu-la-Napoule - 06 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la continuité de direction de l'établissement d'accueil du jeune enfant et organiser le quotidien des enfants accueillis et du personnel.
Autres :
Relations fonctionnelles :
- La directrice de la structure ;
- Cycle de l'Enfant et équipe de direction, élus ;
- Ensemble des professionnels intervenant de manière directe ou indirecte au sein de la structure dont l'agent volant, dont le médecin ou pédiatre de la crèche ;
- Enfants et les parents ;
- Stagiaires ;
- Services municipaux (Eden Parc, services des sports, médiathèque, accueils de loisirs, etc) ;
- Directrices et adjointes des crèches.
Relations extérieures :
- Fournisseurs ;
- PMI, CAF, CAMSP, services vétérinaires ;
- Directions des écoles ;
- Commerçants, artisans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006250704002074-directeur-creche-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Responsable technique et coordinatrice de la structure ;
- Garant de la sécurité physique et psycho affective des enfants et de la bienveillance du personnel ;
- Responsabilité managériale ;
- Elaboration et suivi des protocoles ;
- Elaboration et suivi du projet pédagogique ;
- Responsabilité juridique des événements de la structure ;
- Garante de la qualité de l'accueil des enfants, des familles ainsi que de l'image de la crèche ;
- Savoir appliquer les gestes d'urgence, savoir dispenser les soins aux enfants ;
- Connaissance du développement moteur et psycho affectif de l'enfant, observation, repérage ;
- Techniques managériales, sens du travail en équipe, aptitude à motiver les équipes ;
- Savoir communiquer avec l'enfant, les familles, le personnel, la hiérarchie. Savoir poser les limites, être pédagogue, confidentialité, sens de l'écoute, équité ;
- Gestion administrative et comptable ;
- Maîtriser la communication et l'organisation territoriales ;
- Connaissance de l'outil informatique : logiciels Word, Excel et de gestion des EAJE ;
- Connaître la législation relative aux EAJE ;
- Sens des responsabilités, prises d'initiatives, autonomie, disponibilité, dynamisme ;
- Rigueur, sens de l'organisation, conscience professionnelle, impartialité, discrétion, patience, diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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