Directeur·trice du Pôle Environnement et Transformation Publique H/F Fonction publique Territoriale
Sainte-Rose - 971 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la mise en ½uvre de son nouvel organigramme, la CANBT s'engage dans une transformation profonde de ses modes de fonctionnement, conjuguant transition écologique, transformation numérique, amélioration continue et innovation publique. Le pôle environnement et transformation publique a été conçu comme un levier transversal pour impulser et coordonner ces évolutions stratégiques.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la directeur.trice du pôle environnement et transformation publique coordonne plusieurs directions, notamment la transition écologique, énergétique et de la qualité environnementale et la modernisation de l'action publique et de l'innovation numérique.
Il/elle impulse et coordonne les projets liés à la transformation de l'action publique (innovation, mutualisation, numérique, amélioration continue), et accompagne les directions dans leur adaptation aux nouveaux enjeux environnementaux, sociétaux et organisationnels.
Il/elle contribue à structurer une administration durable, innovante et tournée vers l'usager.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur·trice du pôle environnement et transformation publique coordonne les directions suivantes :
- Direction de la transition écologique, énergétique et de la qualité environnementale ;
- Direction de la modernisation de l'action publique et de l'innovation numérique.
Il/elle porte une vision stratégique de la transformation de l'administration communautaire, dans une logique de durabilité, d'efficience et d'innovation, au service du territoire et des usagers.
Missions principales :
- Impulser les projets de transformation de l'action publique, en intégrant les dimensions numérique, écologique, organisationnelle et managériale ;
- Accompagner les directions dans l'évolution de leurs pratiques (simplification, dématérialisation, mutualisation, innovation managériale...) ;
- Coordonner les démarches d'amélioration continue, de qualité de service, de performance administrative et de pilotage stratégique ;
- Structurer et piloter la stratégie de transition écologique de l'EPCI : sobriété énergétique, économie circulaire, mobilités durables, etc. ;
- Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux et numériques dans l'ensemble des projets communautaires ;
- Développer une culture de l'innovation publique, des données et de l'évaluation au sein des services ;
- Favoriser une approche usager?centrée, inclusive et durable des politiques publiques.
Le profil recherché
Qualifications requises :
- Formation supérieure Bac +5 (IEP, ingénierie publique, développement durable, transformation publique, numérique, etc.) ;
- Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de coordination transversale, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public.
Savoirs :
- Connaissance approfondie des politiques publiques de transition écologique, de modernisation de l'action publique et d'administration numérique ;
- Maîtrise des enjeux de pilotage stratégique, de conduite du changement, de transformation organisationnelle et de gouvernance territoriale ;
- Très bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques intercommunales ;
- Connaissance des outils de pilotage, d'évaluation, de concertation et de projet.
Savoir-faire :
- Structurer, piloter et évaluer des projets transversaux à forte valeur ajoutée stratégique ;
- Accompagner le changement, animer des démarches collaboratives et porter l'innovation publique ;
- Manager en transversalité et articuler enjeux politiques, techniques et organisationnels ;
- Produire des outils d'aide à la décision, de communication interne et de suivi de projets complexes.
Savoir-être :
- Leadership, agilité intellectuelle et sens de l'innovation ;
- Rigueur stratégique et capacité à prioriser ;
- Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie et aptitude à fédérer autour d'une vision commune ;
- Curiosité, adaptabilité, réactivité et forte disponibilité.
- Sainte-Rose - 971
- Fonctionnaire
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