Détail du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Notre partenaire franchisé Carrefour Hyper FOUGERES, recherche un/une :

Responsable Adjoint alimentaire (F/H)

Vos missions :
- Coordonner et planifier le travail de l'équipe du rayon
- Gérer les commandes et les stocks
- Faire le suivi de l'assortiment du rayon ainsi que les commandes sous les directives de votre responsable hiérarchique.
- Assurer la préparation des produitset la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité.
- Assurer la mise en place des produits sur l'étal de présentation ainsi que le balisage associé.
- Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes.
- Développer les ventes en fidélisant la clientèle.
- Réaliser les inventaires

Votre profil :
- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Votre sens de l'organisation et deprise de recul vous permettront de gérer votreactivité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
- Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.

Les avantages Carrefour :
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !