Coordinateur des Accompagnements Médico-Sociaux en Hébergement H/F Foyer Odette Witkowska
Sainte-Foy-lès-Lyon - 69 CDI- 2 500 - 2 550 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Présentation de la structure
Le centre Odette Witkowska regroupe des hébergements (foyer d'hébergement/foyer de vie/ domicile collectif), un SAVS et un ESAT. Il accueille des adultes non-voyants ou mal voyants avec troubles associés et les accompagne vers l'autonomie et la réalisation de leurs projets de vie via un collectif professionnel pluridisciplinaire. Le centre fait partie des établissements de l'Association Valentin Haüy, acteur incontournable de la déficience visuelle depuis plus de 130 ans.
Qualifications recherchées
H/F Diplôme de travailleur social (ES, CESF, ASS,.) avec expérience en coordination souhaitée.
Expérience et/ou intérêt pour le public en situation de handicap psychique et sensoriel.
Qualités attendues :
Organisé(e) rigoureux pour respecter les échéances, planifier, anticiper, rendre compte, tracer,.
Communicant pour fédérer et transmettre des informations aux personnes accompagnées, familles, partenaires, équipes...
Autonome et force d'initiative pour faire progresser les modalités d'accompagnement en innovant dans les pratiques et les postures professionnelles
Engagé et engagé éthiquement pour défendre l'autonomie, l'autodétermination, les droits des personnes et adopter une posture adaptée et respectueuse.
Missions et responsabilités principales :
Sous la responsabilité de la direction adjointe hébergements le coordinateur (trice) :
- Coordonne les projets personnalisés des résidents du foyer de vie
- Anime l'équipe pluridisciplinaire, soutien les écrits professionnels
- Assure la coordination des intervenants extérieurs
- Est le référent de la qualité de l'accompagnement et administratif des dossiers des usagers
- Participe à la dynamique institutionnelle
- Evalue les besoins et ajuste les réponses (pilote les réorientations,.)
- Anticipe la planification en besoin RH
- Soutient la bientraitance et le respect des personnes accompagnées
- Appuie la direction dans la mise en oeuvre du projet d'établissement en assurant l'évaluation continue des pratiques.
Informations complémentaires :
Convention collective de l'établissement : CCN 1951 rénovée
Congés trimestriels en sus des congés annuels (15 CT + 25 CA)
Parking gratuit, TCL, borne électrique, restauration sur place,.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
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