Auxiliaire Petite Enfance en CDI 24H - Semaine H/F Micro-Creche les Astro'momes
Isles-lès-Villenoy - 77 CDI- 12,20 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre micro-crèche "Les Astro'Mômes" située à Isles-lès-Villenoy (77450) est à la recherche d'un ou une Auxiliaire Petite Enfance en CDI à temps partiel (24h / semaine).
Sous l'autorité de la référente technique, vous serez responsable (i) de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique, et (ii) du bon fonctionnement de la crèche ainsi que de l'hygiène de l'environnement des enfants.
En rejoignant Les Astro'Mômes vous prendrez part à une belle aventure au sein d'une structure petite enfance récente et aurez ainsi : (i) la liberté de proposer de nouvelles approches pour améliorer le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure, (ii) la possibilité de devenir rapidement un membre clé de l'équipe, et (iii) un impact social majeur en permettant aux familles de Isles-lès-Villenoy et des villages aux alentours de disposer d'une crèche permettant à leurs enfants de se développer dans un environnement sûr et bienveillant.
Et parce que cette aventure serait impossible sans une équipe motivée et en pleine forme, chez Les Astro'Mômes nous mettons au premier plan le bien être et la juste rémunération du personnel :
- > Des emplois du temps équitables et aussi stables que possible, de sorte que chacun puisse avoir un équilibre vie privée / vie professionnelle (la crèche sera ouverte de 7h30 à 19h00) ;
- > Un bel environnement de travail grâce à un local spacieux, des places de parking disponibles et un jardin en herbe de plus de 400m2 ;
- > Des événements d'entreprise et des journées pédagogiques pour passer des moments conviviaux en équipe et développer ses compétences ;
- > Un salaire mensuel compétitif de 1278 € (soit 12,2 € / heure) ;
- > Une prime annuelle d'assiduité et d'implication équivalente à un quart de mois de salaire ;
- > Des chèques cadeaux d'une valeur de 150 € à Noël ;
- > Contribution de l'entreprise aux frais de transport ou d'essence ;
- > Complémentaire santé d'entreprise (Mutuelle) et Heures supplémentaires majorées.
Le bon profil saura démontrer (i) le bagage technique nécessaire pour travailler dans la petite enfance (connaissance des étapes de développement de l'enfant, maîtrise des gestes et des protocoles, notions de psychologie et de diététique etc.), (ii) les qualités humaines pour s'intégrer dans l'équipe et contribuer positivement à l'ambiance de travail (capacité à travailler en équipe, écoute, humilité, responsabilité, adaptabilité, prise d'initiative), et (iii) une réelle motivation à prendre part à cette aventure.
La possession d'un DEAP ou d'un CAP AEPE sera un plus mais nous analyserons chaque CV attentivement et sommes ouverts aux autres formations permettant de travailler en EAJE telles que définies par le code de la santé publique (e.g. Bac ASSP ou SAPAT, BEP ASSP ou CSS, Assistant maternel ou ATSEM ou ADVF ou DEAF ou DEAS justifiants de l'expérience nécessaire, BPJEPS/BEATEP avec la spécialité correspondante, DEAES/DEAVS/CAFAD, DETISF, DEAMP etc.).
Si vous pensez convenir à ce poste et souhaitez relever le défi avec nous, n'attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Isles-lès-Villenoy - 77
- CDI
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