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Responsable Projet Social Ferroviaire H/F RATP Cap île-de-France

Paris 12e - 75

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Transport • Logistique
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Nous recherchons...
...notre futur(e) Responsable Projet social ferroviaire. Vous intégrez la Direction RH de RATP CAP Île-de-France et êtes responsable de la stratégie et du pilotage des offres sur la partie RH depuis la préparation du projet (analyse de l'existant, rédaction etc.) jusqu'à la signature du contrat avec notre client (Autorité organisatrice des transports en commun) et de la phase de préexploitation. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la définition et la mise en oeuvre de l'ingénierie sociale des transformations, et dans la gestion du dialogue social pour la filiale.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Pilotage des Projets RH Stratégiques :
* Garantir la cohérence et la pertinence des offres en adéquation avec la politique Ressources Humaines de RATP CAP Ile-de-France.
* Analyser les données RH transmises dans les cahiers des charges d'un point de vue juridique, organisationnel et économique.
* Proposer des options et hypothèses pour construire le cadre social et organisationnel et les modalités de la transformation sociale.
* Définir la politique de recrutement et de formation en cohérence avec les pratiques de l'entreprise et la politique RSE de l'offre.
* Contribuer, en lien avec les business analysts, au chiffrage des options envisagées.
* Rédiger des supports écrits RH (mémoires, annexes, notes, présentations PPT) et des tableaux (XLS) de présentation des effectifs.
* Participer aux oraux de présentation des offres.
Ingénierie Sociale et Accompagnement des Transformations :
* Concevoir et mettre en oeuvre l'ingénierie sociale des projets de transformation et de réorganisation (tels que la création de filiales ou l'évolution des structures).
* Définir les cadres sociaux et organisationnels adaptés aux nouvelles entités ou évolutions.
* Assurer l'accompagnement RH des changements, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires sociaux.
Relations Sociales et Dialogue Social
* Animer le dialogue social au sein de l'entreprise, en préparant et participant aux réunions avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
* Participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs.
* Assurer une veille juridique et conseiller sur l'application du droit social.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Le profil recherché

Vous avez :
* Un diplôme Master (Bac +5) en Ressources Humaines ou droit social,
* Une expérience d'au moins 10 ans dans les Ressources Humaines, avec de préférence une expérience opérationnelle dans le transport ferroviaire,
* Une expérience significative dans la gestion de projets RH complexes, l'ingénierie sociale et/ou les relations sociales.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :
* Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles,
* Vous êtes rigoureux/se, synthétique, engagé/e,
* Vos capacités d'analyse et de synthèse sont avérées.
* Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
* Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
* Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
* Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Raisons de nous rejoindre

Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
Télétravail partiel pour les postes éligibles
Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
Un acteur ancré localement dans ses territoires
Des projets de grande envergure
Des formations et des parcours pour développer ses compétences
Une équipe motivée et soudée
Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Bienvenue chez RATP Cap île-de-France

Nous sommes...
...RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.

Responsable Projet Social Ferroviaire H/F

RATP Cap île-de-France

Paris 12e - 75
CDI

Publiée le 11/07/2025 - Réf : 1010 43517399

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