Alternance - Chargé de Cybersécurité H/F Naval Group
Lorient - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
CONTEXTE Au sein de la direction cybersécurité, le CERT Naval Group dispose, entre autres, de la responsabilité de la stratégie de détection mise en place sur les différents systèmes d'information de l'entreprise. Ce mandat général se veut par essence pluridisciplinaire ; les missions s'insérant dans un spectre d'activités partant de la veille des différentes menaces pouvant cibler Naval Group jusqu'à la validation des règles de détection déployées en production par des tests à caractère offensif. Face à la constante évolution des attaques et sophistication des acteurs malveillants, la nécessité d'affiner la stratégie de détection ne cesse de croître. Le CERT Naval Group recherche ainsi un ou une alternant(e) dans ses locaux à Lorient (56 - Moribhan) à compter du mois de septembre pour une durée de 36 mois.
MISSION Rattaché(e) à l'équipe en charge de la stratégie de détection, vous serez chargé(e) d'assister l'équipe dans ses activités du quotidien, qui englobent, de manière non-exhaustive, les tâches suivantes :
- Analyse de comportements et binaires malveillants dans le but d'extraire des éléments techniques pouvant servir à la mise en place de nouvelles détections
- Ecriture de règles de détection robustes et performantes capable de répondre aux enjeux du secteur de la Défense
- Développement de stimuli et tests offensifs, et leur exécution en environnement réel afin de valider la pertinence des règles en place
- Mise en place d'infrastructures de tests et développement de l'automatisation de processus internes
Le candidat pourra également être amener à se déplacer sur différents sites de Naval Group en France dans le cadre de certaines activités.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme d'Ingénieur Cybersécurité. Vous préparez actuellement un Bac +5 et êtes intéressé(é) par les différents domaines techniques de la cybersécurité (Detection Engineering, Reverse Engineering, Purple Team...). Vous possédez des compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, avec une maîtrise de la lecture de documents techniques.
Vous êtes familiers avec :
- Un ou des langages de programmation bas-niveau (C, C++, Rust...)
- Un ou des langages de script (Python, Bash, Powershell...)
- Le fonctionnement des systèmes UNIX
Seront grandement appréciées :
- Une expérience dans le développement de pipelines CI/CD
- Une première connaissance sur des technologies telles que Packer, OpenTofu / Terraform...
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- Alternance
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