Superviseur de Production H/F fortil group

Détail du poste

Vos responsabilités métier :

Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, du médical, du transport, de l'énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :
- Infrastructure
- Utilities
- Electricité Automatisme
- HVAC / CVC

Vos atouts pour réussir :

Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
- Piloter la production au quotidien en garantissant l'atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coûts et délais.
- Manager les équipes de terrain : animer, encadrer, développer la polyvalence et renforcer l'engagement.
- Veiller à l'application stricte des standards de production et des règles HSE.
- Réagir rapidement aux aléas et piloter les plans d'actions correctifs en lien avec les indicateurs.
- Mettre à jour les instructions de poste et contribuer à la bonne maîtrise des coûts et du budget de production.
- Mener des chantiers d'amélioration continue pour optimiser les performances et les flux.
- Participer à la structuration de la performance via l'analyse de données et les routines de pilotage.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos compétences :

Compétences personnelles et relationnelles :
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Force de proposition
- Capacité à contrôler
- Aisance relationnelle

Votre profil et votre personnalité :
- Formation d'ingénieur ou parcours confirmé en milieu industriel, idéalement dans les secteurs automobile ou pharmaceutique.
- Expérience en management d'équipe terrain avec leadership reconnu.
- Solide maîtrise des fondamentaux en amélioration continue (lean, résolution de problèmes, animation de routines...).
- À l'aise avec le pilotage d'indicateurs de performance (KPI) et les outils de suivi.
- Sens du terrain, réactivité, rigueur et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique d'amélioration.