Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F Ville de Lyon
Lyon 6e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 280 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité des 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Dans ce contexte, la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recrute son.sa Conseiller en prévention des risques professionnels.
Missions :
Directement rattaché à la Directrice, vous accompagnez la direction dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous impulsez et structurez l'organisation de la prévention des risques au sein de la DGTB en partenariat avec :
- Les relais prévention de la direction et plus particulièrement la responsable des ateliers situés à Caluire et Corbas,
- La conseillère en prévention des risques professionnels de la Délégation Urbanisme Immobilier et Travaux,
- Les différents experts de la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DGRHDS),
Vous pilotez et garantissez la mise à jour et le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Vous établissez le programme annuel de prévention et d'évaluation des actions réalisées en intégrant le suivi des actions liées aux visites d'inspections de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI).
Vous assurez une analyse des accidents du travail et proposez les actions correctives et préventives adaptées. Vous conduisez des études dans le domaine de l'ergonomie, de l'aménagement des postes de travail et visant plus globalement l'amélioration de la prévention des risques (travail en hauteur, aide à la rédaction des plans de prévention, mode opératoires amiante...).
Référent « Formations Santé Sécurité au Travail » de la direction, vous identifier les besoins de formations et assurez le lien avec la Chargée de formation de la délégation. [SE1]
Vous participez au réseau des conseillers en prévention de la Ville et contribuez aux actions transversales (tableaux de bord, documents uniques, bilan social...) en lien avec la politique de prévention de la Ville. Vous pilotez et animez le réseau interne des relais prévention.
Interlocuteur privilégié des gestionnaires techniques des bâtiments, vous participez aux projets de conception et de rénovation des bâtiments, pour y intégrer les questions relatives à la prévention des risques professionnels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplômé en ingénierie hygiène sécurité environnement (HSE) ou d'une formation supérieure dans le domaine de la Santé, Sécurité au travail, vous possédez une expérience sur un poste similaire au sein d'un service technique idéalement dans le secteur public.
Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène, aux conditions de travail et à la sécurité, possédez des connaissances solides en ergonomie et organisation du travail et appréciez de travailler en mode projet.
Femme.homme de terrain, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous permettront de répondre efficacement à ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au coeur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, Immobilier, Travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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