Responsable d'Exploitation Patinoire H/F Ville de Lyon
Lyon 2e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires comprend 170 agents et assure l'exploitation et la mise à disposition de 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
MISSION
Sous l'autorité du technicien, et en collaboration avec d'autres agents de maîtrise, il/elle encadre une équipe d'une quinzaine d'agents et assure l'exploitation d'un site en fonction des plannings d'occupation. Il est garant de la sécurité des biens, des personnes et du matériel sportif dans l'établissement.
Il pilote les projets techniques et assure la gestion totale des diverses manifestations.
Il participe aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Management et gestion d'une équipe d'adjoints techniques chargés de la maintenance, de la sécurité et de l'hygiène du bâtiment, de l'accueil des différents publics des piscines et des complexes sportifs.
- Gestion administrative (rapports d'activités, élaboration des plannings de travail, congés, notes, tableaux de bord...),
- Suivi et surveillance des installations de production du froid,
- Suivi de la maintenance des surfaceuses à glace, de la maintenance des engins de nettoyage,
- Suivi de la maintenance des patins à glace,
- Gestion de l'inventaire des matériels sportifs, mobiliers, outillages, matériels de nettoyage,
- Gestion des stocks de produits d'entretien et de tous matériels consommables,
- Contrôle quotidien du respect des exigences et des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Contrôle du respect de la réglementation ERP et du règlement intérieur de l'établissement,
- Suivi de la présence aux formations des agents (rappel des formations et reporting au technicien)
- Relations avec les utilisateurs, services partenaires, élus d'arrondissement,
- Opération de surfaçage occasionnelle
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
CONNAISSANCES :
- Techniques générales dans le domaine de la maintenance de bâtiment et hygiène des locaux,
- Règles de sécurité des ERP et réglementations sportives,
- Réglementation de la sécurité au travail,
- Connaissances techniques pour l'accueil des manifestations (sports et évènementiel),
SAVOIR FAIRE :
- Management d'équipe et planification,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel,GIMA,Chronogestor, Planitec),
- Capacités rédactionnelles,
- Sens de l'analyse et force de proposition,
- Mise en oeuvre de la réglementation du travail et respect des règles de sécurité et d'hygiène,
- Sensibilisation aux procédures de commandes (Marchés Publics),
QUALITES REQUISES :
- Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'encadrement,
- Capacités de communication avec les partenaires et le public,
- Grande disponibilité, - Autonomie, rigueur et réactivité - Sens des responsabilités et du Service Public
- Dynamisme, prise d'initiatives, implication (intérêt pour le sport)
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
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