Assistant Administratif Droit Social H/F JD Sports

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?

JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité.
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au coeur de notre réussite. Nous croyons qu'une équipe passionnée est la clé pour atteindre l'excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d'énergie, un espace où chacun peut s'épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme.
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au coeur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l'égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l'ambition et une volonté d'expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite.

Nous recherchons un(e) Assistant administratif droit social H/F pour notre siège de Marcq en Baroeul, dans le cadre d'un CDD de 2 mois du 4 août au 3 octobre 2025.
Au sein de notre service juridique, vous travaillerez en collaboration avec les juristes du service.

MISSIONS :

Vous aurez la charge de :
- Rédiger les courriers de sanctions de premier niveau (recadrage, avertissement) à l'aide de trames existantes.
- Rédiger les courriers de sorties des collaborateurs : fin de période d'essai, démission.
- Reporter l'activité dans le tableau de suivi.
- Préparer les envois de courriers.