Responsable de Maintenance Mobile Espaces Verts H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Arnouville - 95 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le responsable mobile en espaces verts et maintenance assure l'entretien et la gestion écologique des espaces verts des collèges du Val-d'Oise sous l'autorité du pôle maintenance et entretien général. Il coordonne l'aménagement et la préservation des espaces extérieurs, tout en réalisant ponctuellement des interventions de maintenance générale.
Il contrôle les équipements paysagers, participe à la gestion des matériels et collabore avec les acteurs internes et externes. Il peut également accompagner la prise de poste des nouveaux responsables de maintenance et contribuer au développement des compétences des agents.
1) Remplacement dans les collèges
Déplacement sur les collèges du territoire du Val d'Oise
- Assure les remplacements ponctuels dans les établissements, principalement pour l'entretien des espaces verts en l'absence des responsables dédiés.
2) Maintenance sur les établissements
Sécurité :
- Sécurité incendie : intervention sur les organes de sécurité, connaissance du triangle feu et des extincteurs,
- Sécurité des sites : vérification des accès et de l'enceinte de l'établissement, vérification du bon fonctionnement des portails électriques, organigramme des clés, vidéosurveillance, du registre de sécurité et plan Vigipirate
- Mission principale : Espaces verts
Entretien des parcs, pelouses, arbustes et végétaux des collèges.
Gestion et maintenance des équipements liés aux espaces verts (tondeuses, systèmes d'arrosage, etc.).
Suivi écologique : biodiversité, utilisation de produits respectueux de l'environnement.
Collaboration avec les services techniques et les prestataires externes.
Suivi et gestion des déchets verts.
- Mission secondaire : Maintenance
Interventions ponctuelles sur les équipements techniques (électricité, plomberie).
Maintenance préventive des infrastructures scolaires.
Surveillance et vérification des installations techniques et des équipements de sécurité.
3) Professionnalisation des agents :
- Animation du référentiel
- Sensibilisation aux pratiques écoresponsables.
- Accompagnement des nouveaux agents sur les procédures espaces verts
- Mise à niveau et accompagnement des équipes en place
4) Autres activités :
- Informatique : Word, Excel, utilisation de Mosaik et de la messagerie Outlook.
- Réception des entreprises et surveillance des travaux
- Peut assurer le rôle d'assistant de prévention, assurer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, des règles d'hygiène et de sécurité.
Risque routier
Port de charges et postures physiques exigeantes
Exposition aux intempéries
Travail courbé et agenouillé
Allergies à la poussière et aux pollens
Station debout
Manipulation d'engins bruyants, de produits et d'outils dangereux
Risques électriques
Risques de chute, travail en hauteur
Déplacements fréquents sur le territoire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
Evaluer les situations à risque pour le public ou les agents
Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et savoir lire un plan
Diagnostiquer la complexité d'une panne
Gestion et maintenance des équipements liés aux espaces verts
Suivi écologique : biodiversité, gestion différenciée...
Suivi et gestion des déchets verts.
Gérer un stock d'outillages et de matériel selon les règles de sécurité
Capacité à la mise en oeuvre de chantier
Savoir faire appliquer des consignes
Réaliser un état des lieux et alerter sa hiérarchie
Effectuer un devis descriptif et/ou quantitatif
Conduire un véhicule ou de matériel diverses
Contrôle de la conformité des équipements
Contrôle du service fait d'un prestataire
Mettre à jour et archiver des documents techniques
Utilisation de base des outils bureautiques
Travailler en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et esprit d'initiative, notamment en cas de situation d'urgence
Diagnostiquer des pannes techniques simples
Savoir rendre compte de ses missions et savoir communiquer
Discrétion, confidentialité, méthodique et être force de proposition
Connaissance du référentiel maintenance et de la réglementation sur les travaux en hauteur
Connaissance des techniques d'organisation et d'entretien des espaces extérieurs notamment en espaces verts et des règles des ERP
Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux paysagers et à la maintenance des bâtiments
Notions de base en maintenance des bâtiments et connaissance des règles d'hygiène et d'ergonomie ainsi que des matériels
Connaissance des documents de la maintenance des collèges, des équipements des protections individuelles
Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de l'environnement du conseil départemental et de l'institution
CAP/BEP en horticulture, aménagement paysager ou équivalent
Expérience professionnelle de plusieurs années dans l'entretien des espaces verts et/ou la maintenance des bâtiments serait un atout.
Habilitation à l'utilisation des équipements motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse).
Sensibilisation aux risques liés aux interventions extérieures (travail en hauteur, port de charges).
Connaissance des réglementations environnementales et des pratiques écologiques.
Permis de conduire B
Assistant de prévention souhaité
Formation à la sécurité incendie et aux risques professionnels souhaitée.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Arnouville
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable de maintenance
- Job Production
- Job Cergy
- Job Us
- Job Argenteuil
- Job L'Isle-Adam
- Job Enghien-les-Bains
- Job Magny-en-Vexin
- Job Saint-Ouen-l'Aumône
- Job Goussainville
- Job Roissy-en-France
- Job Taverny
- Job Opérateur de production
- Job Soudeur
- Job Conducteur de ligne
- Job Agent de production
- Job Chaudronnier
- Entreprises Production
- Entreprises Responsable de maintenance
- Entreprises Arnouville
- Job Responsable
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}