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Technicien Nomenclature H/F Groupe excent
- Belfort - 90
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.
Pour intégrer un poste en assistance technique chez notre client, spécialiste renommé dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un profil :
Technicien Nomenclature H/F
Poste basé à Belfort (90)
Ce poste a pour objectifs l'industrialisation des articles et nomenclatures au sein du système de production (SAP) en garantissant la tenue des objectifs QCD, et la gestion du découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards industriels.
Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous aurez pour principales missions de :
- Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures,
- Rédiger et tenir à jour les dossiers d'industrialisation,
- Garantir la bonne application du périmètre Make or Buy,
- Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM),
- Participer aux commissions de modifications,
- Rédiger des process internes.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services amont et aval de votre périmètre et êtes en interface avec les key users du site sur l'outil SAP.
Vous serez en lien direct avec les différents services internes (industrial engineering, manufacturing engineering, production, qualité, achats...) et externes (fournisseurs).
Issu·e d'une formation BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation ou ATI, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans en industrialisation dans le domaine du transport (ferroviaire, automobile, transport maritime...).
La maîtrise des outils suivants est nécessaire pour mener à bien les missions de ce poste :
- maîtrise de SAP afin de dépanner les utilisateurs sur SAP,
- Bonne connaissance de CATIA V5 (consultation), DELMIA et du Pack-Office.
Un niveau d'anglais technique est requis (capacité à échanger par oral et écrit).
La connaissance du milieu ferroviaire est un atout non négligeable.
Rigueur, organisation et minutie dans l'exécution de chacune des tâches assignées sont attendues pour la bonne réalisation des missions du poste. Ainsi qu'un bon relationnel, une capacité à s'adapter à son interlocuteur et la capacité de comprendre et défendre les intérêts du projet.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués : plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre CAP 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
26 000 à 30 000














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
Raisons de nous rejoindre
-
Carte Titres Restaurant (11€)
-
Possibilité de télétravail
-
Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
-
RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
-
Convention Collective de la Métallurgie
-
CSE
-
Equilibre vie professionnelle et personnelle
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/09/2025 - Réf : FDP 6324
Technicien Nomenclature H/F
- Belfort - 90
- CDI
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