Responsable Technique et des Services Généraux Ime H/F Pôle Emploi
Le Moule - 971 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattachement hiérarchique
Directement au Directeur de l'établissement et fonctionnellement avec l'ensemble des Cadres
Finalité du poste
Garantir un environnement matériel, technique et logistique sûr, conforme, fonctionnel et bienveillant, adapté à l'accompagnement de jeunes en situation de handicap. Le poste allie gestion, exécution directe de travaux courants, coordination d'équipe d'agents, dans le respect des valeurs d'inclusion, de sécurité et de bientraitance propres au secteur médico-social.
Missions principales
1. Pilotage technique & logistique
Organiser, planifier et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations techniques, aires extérieures et équipements.
Assurer le suivi des incidents techniques via le logiciel Qualineo, avec une vigilance renforcée sur les situations à impact potentiel sur la sécurité ou le confort des usagers.
Réaliser directement ou avec les agents qualifiés internes les petits travaux et dépannages courants dans la limite des habilitations (électricité, plomberie, serrurerie, peinture.), afin de garantir une réactivité immédiate.
Obtenir et maintenir les habilitations nécessaires (électriques, SST, etc.) pour réaliser en toute sécurité ces interventions techniques.
Organiser les aménagements d'espaces en lien avec les besoins spécifiques (accessibilité, mobilier adapté, sécurité des déplacements, tranquillité sensorielle).
Assurer une veille réglementaire et technique (ERP, HSE, accessibilité PMR, incendie), en lien avec le référent qualité-sécurité-informatique.
2. Animation managériale et coordination d'équipe
Encadrer l'équipe technique des services généraux (entretien, restauration, espaces extérieurs, logistique), avec un management de proximité fondé sur l'autorité, bienveillante, confiance, l'exemplarité et l'engagement.
Assurer la répartition des missions, en garantir le contrôle, la gestion des plannings et des absences, et organiser les remplacements en lien avec la Direction.
Accompagner la montée en compétences des agents (sécurité, gestes professionnels, entretien préventif.) en lien avec le Référent LQSI (Sécurité).
Participer avec la Direction au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel de son périmètre.
3. Sécurité, sûreté & gestion des risques en lien avec le Référent LQSI
Mettre à jour les plans de prévention, procédures d'évacuation, exercices incendie, en lien avec les caractéristiques du public accueilli (handicap mental, mobilité réduite, troubles du comportement.).
Suivre les vérifications obligatoires : extincteurs, désenfumage, alarmes, électricité, ascenseurs, système de sécurité etc.
Assurer la gestion des habilitations d'accès, le contrôle des clefs, la sécurisation des zones sensibles.
Participer activement à la gestion des urgences techniques, et à la continuité de fonctionnement en cas de crise (panne, coupure, sinistre.).
4. Budget, achats & gestion patrimoniale en lien avec la Direction / Comptabilité
Coconstruire avec la direction le budget du périmètre technique et logistique.
Fournir des devis et réaliser les achats, approvisionnements et gestion de stocks (EPI, matériel d'entretien, pièces, mobilier...).
Rédiger les cahiers des charges pour les marchés techniques, suivre les prestations / Travaux et leur conformité contractuelle ainsi que la réalisation qualitative.
Rechercher des solutions techniques optimisées, durables et éco-responsables (énergie, matériaux, équipements).
5. Services généraux & appui aux équipes
Organiser et superviser les services supports : restauration, blanchisserie, propreté, gestion des déchets, espaces verts, transport.
Être l'interlocuteur technique direct des équipes pour la mise en oeuvre matérielle des projets éducatifs, pédagogiques et culturels.
Assurer la logistique des événements, sorties, réaménagements d'espaces, selon les besoins
Conseiller technique du Directeur
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Repérer des dégradations ou incidents, Informatique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Le Moule - 971
- CDI
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