Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F Petits-fils développement
- Évreux - 27
- CDI
- 2 200 € / mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !
Avec plus de 300 agences dédiées à l'aide à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, Petits-fils s'impose comme un acteur incontournable des services à la personne. Aujourd'hui, Baptiste RICHARD, directeur de neuf agences, insuffle une nouvelle dynamique à l'agence d'Evreux. Après quatre ans de croissance florissante, Baptiste recherche un(e) Responsable de secteur pour renforcer son équipe jeune et dynamique composée de Johanna (responsable d'agence), Lucie, Mathilde et Jessica (responsables de secteur), Inès (Chargée de coordination), Amaury (chargé de sourcing).Votre mission ? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable de secteur, vous serez au coeur de la satisfaction client et du développement commercial de l'agence.
Vos missions :
- Développement commercial : prospecter et créer un réseau de partenaires locaux (professionnels de santé, associations, etc.).
- Relation clientèle : accompagner les familles, évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Gestion des interventions : organiser et optimiser les plannings des auxiliaires de vie.
- Fidélisation : assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec nos clients.
Le profil recherché
Le profil idéal :Vous êtes avant tout passionné par le secteur de l'aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d'une activité à fort impact humain. À l'aise dans le développement commercial, vous savez identifier les opportunités et accompagner la croissance avec bienveillance. Une première expérience en développement commercial ou dans les services est un plus.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens relationnel.
- Vous cherchez un poste humain, dynamique et stimulant.Vous aimez travailler en équipe...
- Si vous êtes énergique, positif(ve) et avez un bon sens de l'humour vous êtes fait(e) pour nous rejoindre !
Ce que nous offrons :
- CDI 39h/semaine - 2 200 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles.
- Titres restaurant.
- Mutuelle 100 % prise en charge.
- Formation de 7 jours au siège pour une prise de poste en toute sérénité.
- Team buildings réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités
Le processus de recrutement :- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec l'équipe sur place.
- Test AssessFirst et vérification des références.
Nos engagements :Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! En plus d'oeuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l'association Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus :. Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui !
Bienvenue chez Petits-fils développement
Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
-
Entretien physique avec le franchisé
-
Rencontre autour d'une café avec les équipes
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail occasionnel
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Prime sur objectif
-
Locaux modernes
-
Carte tickets restaurants
-
Formation initiale
Localiser le poste
Publiée le 10/08/2025 - Réf : BZBKK102
Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F
- Évreux - 27
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnelCréez une alerte
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