Adjoint Chef de Centre Automobile H/F Sh Auto
Haubourdin - 59 CDI- 1 900 - 2 500 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour notre Centre Sur Haubourdin,
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) Automobile qui agira sous les directives d'un chef de centre.
En étroite collaboration avec le Chef de centre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de la satisfaction client.
Ainsi, vos missions seront de :
Accueillir le client.
Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
Orchestrer les différentes interventions.
S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et de l'accompagner sur des missions transverses.
Pré requis :
Titulaire du Permis B, vous déplacez des véhicules pour votre activité.
expérience acquise
Salaire :
Base fixe + primes
Horaires :
Base de 35h/semaine lundi/samedi
Possibilité de formation et d'évolution en adjoint du chef de centre.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Bac Pro maintenance des véhicules option A voitures particulières, CAP maintenance des véhicules option voitures particulières, CQP mécanicien de maintenance automobile, CQP mécanicien réparateur de véhicules anciens et historiques, Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL, Mécanicien automobile, Titre professionnel mécanicien automobile, Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier, Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation, Contrôler et régler les trains roulants, Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP), Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules, Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique, Réaliser la maintenance des systèmes de direction, Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage, Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur, Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique, Réaliser le diagnostic des trains roulants, Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule : moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation, Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur, Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification, Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule, Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions, Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage, Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse), Remplacer et réparer les pneumatiques, Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse), Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc), Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés, Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Haubourdin - 59
- CDI
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