Expert Maîtrise des Risques - CDI H/F Lasecurecrute.fr
Cergy - 95 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Afin de renforcer la qualité et la performance des contrôles sur pièces, leur traitement est pris en charge par une cellule spécialisée constituée depuis juillet 2023 au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF). Le service contrôle sur pièces situé sur le site de Cergy, comprenant 8 gestionnaires maîtrise des risques, recrute 1 Expert Maîtrise des Risques H/F.
Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principale de :
- Procéder aux contrôles de conformité des données entrantes : traitement Data pièce, des RAC Annuels;
- Participer à la politique de lutte contre la fraude : traitement de dossiers à suspicions de fraude à enjeux;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du service;
- Apporter un appui technique à l'équipe et un accompagnement aux personnes ayant besoin de progresser;
- Analyser les données techniques en vue de promouvoir les bonnes pratiques de liquidation;
- Élaborer et exploiter les outils opérationnels permettant d'harmoniser les pratiques professionnelles;
- Participer aux séances d'informations techniques et contribuer à des séances de formation en lien avec le service formation PF(Prestations Familiales) ;
- Travailler en transversalité avec le DAM (Département Appui Métier), le service vérification métier, le service juridique ou encore le pôle contentieux;
- Participer à des groupes de travail locaux ou nationaux (COMOP Qualité - COPAC, etc.);
- Participer à la mise en oeuvre du plan de supervision des contrôles sur pièces;
- Assurer une mission de veille dans son domaine d'expertise, et assurer un rôle d'alerte sur des points techniques et réglementaires.
Profil recherché
Vos compétences
- Expérience significative sur le traitement et/ou vérification des prestations familiales;
- Connaissances solides de la réglementation des prestations familiales;
- Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires associées;
- Capacités d'analyse et de synthèse;
- Capacités à travailler en équipe;
- Capacités d'adaptation au changement;
- Neutralité, déontologie professionnelle.
Informations complémentaires
ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 29/07/2025.
Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques qui se dérouleront le 5 septembre 2025. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien le 11 ou 12/09/2025.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 30894,12 € sur 14 mois;
- Une prime d'intéressement;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75%;
- Le bénéficie d'un forfait mobilité durable;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies);
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée;
- Un accord de télétravail;
- Un environnement de travail agréable;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CAF DU VAL-D'OISE
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité...
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :
- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France;
- Contribuer à un projet de société;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cergy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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