Alternant Achat H/F John Cockerill
Aspach-Michelbach - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour soutenir l'approvisionnement de ses activités et projets dans le domaine de l'hydrogène, John Cockerill Hydrogen (JCH2) est à la recherche d'un Alternant Achat (F/H).
John Cockerill H2 est fortement impliqué dans la transition énergétique depuis plusieurs années. Le groupe se positionne comme un leader mondial dans la production d'hydrogène vert.
VOTRE ROLE
Intégrer au pôle Achat de l'entreprise, vous intégrer le périmètre manufacturing et gérerez différentes familles d'achats (Pièces industriels, indirects, services...). Vos missions au quotidien serontnotamment :
- La passation de commandes via SAP,
- Le suivi des Purchase orders,
- La gestion des factures,
- L'interaction avec le service comptabilité, le magasin, les fournisseurs...
- La création de compte clients et fournisseurs,
- La consultation des fournisseurs,
VOTRE PROFIL
Étudiant(e) en Master spécialisé dans les achats ou domaine équivalant, vous recherchez une alternance sur 2 ans.
Rythme idéal : 3 semaines/1 semaine ou 3 jours/2 jours
- Vous avez déjà travaillé dans les achats sur un stage ou une alternance auparavant,
- Vous êtes à l'aise pour travailler de manière transversale avec différentes parties prenantes,
- Vous êtes autonome sur le suivi des commandes,
- Vous communiquer sans ambiguïté,
- Vous êtes de nature organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et persévérant(e),
- La connaissance de SAP (bons de commande) est un plus.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en croissance tourné vers un marché d'avenir? Découvrir un milieu industriel enrichissant et en constante évolution? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une analyse de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
PRÉSENTATION GÉNÉRALE JOHN COCKERILL
Depuis plus de deux siècles, John Cockerill imagine et déploie des solutions technologiques au service de l'industrie, de l'énergie, de la défense, de l'environnement et de la mobilité durable. Présent dans plus de 20 pays et fort de plus de 6 500 collaborateurs, notre groupe agit au quotidien pour un monde plus sûr, plus durable, plus efficace.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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