Moniteur-Educateur H/F APSH 34 siège
Clermont-l'Hérault - 34 CDI- 27 477 - 36 436 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en oeuvre et à leur suivi, notamment en :
* Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
* Participant à l'élaboration des projets individualisés,
* Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux,
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en :
* Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers,
* Développant leur autonomie,
* Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical.
Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en :
* Proposant des activités adaptées,
* Animant des activités intra et extramuros,
* Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs,
* Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension.
Participer à son environnement relationnel, notamment en :
* Aidant au maintien des relations avec les familles,
* Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes.
Date de prise de poste : 28/08/2025
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur éducateur - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 436 € pour 151,67 heures (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Condition d'accès à l'emploi :
Être titulaire d'un DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur)
Savoirs :
* Connaître et comprendre le projet associatif en lien au projet de l'ITEP
* Capacité à s'inscrire dans le projet en cours.
* Capacité à rendre compte des actions conduites
Savoir faire :
* Capacité à construire des projets et travailler en réseau.
* Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps
* Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers
Savoir être :
* Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social
* Savoir faire preuve de recul face à une situation
* Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
- Clermont-l'Hérault - 34
- CDI
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