Chargé d'Ingénierie de Formation et de Développement H/F Legta de Chambery la Motte-Servolex
La Motte-Servolex - 73 CDD- 25 000 - 29 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Objectifs du poste
Rattaché(e) à la direction du centre, vous participerez au développement stratégique de l'offre de formation, en concevant et pilotant des dispositifs adaptés aux besoins des publics, du territoire et des financeurs. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue de l'organisation, à l'innovation pédagogique et à la qualité des prestations.
Missions principales
Ingénierie de formation
- Gérer les marchés de formation suite à réponse aux appels d'offres
- Répondre au appels d'offre
- Concevoir des dispositifs de formation (présentiel, FOAD, hybridation, VAE.) à partir d'une analyse des besoins, du contexte et des caractéristiques des apprenants
- Élaborer des dispositifs visant le développement des compétences en situation de travail : alternance, AFEST, formation-action
- Suivre et évaluer les actions de formation mises en oeuvre
- Garantir l'acquisition des compétences visées et contribuer à la satisfaction des apprenants
- Contribuer à la démarche qualité du centre (amélioration continue, évaluation, certification)
Développement de l'offre
- Répondre aux appels d'offres et marchés publics en lien avec la direction
- Développer des prestations individualisées ou collectives à destination de publics diversifiés (salariés, entreprises, insertion)
- Élaborer des projets en lien avec les enjeux socio-économiques du territoire et les besoins sectoriels
- Adapter les dispositifs de formation à l'évolution des flux, profils et attentes des bénéficiaires
Montage et pilotage de projets
- Participer activement au montage, à la gestion administrative et au pilotage opérationnel de projets de coopération, notamment dans le cadre de programmes européens ou interrégionaux
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet ALCOTRA, porté en partenariat avec des acteurs français et italiens, en lien avec les enjeux de formation et de mobilité transfrontalière
- Assurer le suivi des indicateurs, le respect des calendriers, la coordination des partenaires et la valorisation des résultats auprès des parties prenantes
Animation et coordination
- Participer à la coordination de projets de formation avec les équipes pédagogiques.
- Conduire des réunions pour analyser les contenus et modalités de formation
- Proposer des progressions pédagogiques en lien avec les besoins des candidats et les exigences des référentiels
- Conseiller les équipes pédagogiques et administratives sur la structuration des parcours
- Développer et animer des partenariats professionnels ou institutionnels
Modalités d'exercice :
- Poste à temps complet, basé à La Motte-Servolex
- CDD annuel, renouvelable en CDD pluriannuels puis CDI
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Collaboration étroite avec toutes les filières du CFPPA
- Accompagnement et intégration assurés par l'équipe en place
Compétences requises :
- Maîtrise de l'ingénierie de formation (analyse de besoins, construction, évaluation)
- Connaissance des politiques publiques de formation, des dispositifs et acteurs.
- Capacité à concevoir des parcours multimodaux (présentiel, FOAD, VAE.)
- Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes
- Aisance dans la rédaction d'offres de formation et de réponses à appels d'offres
- Capacité à gérer un budget et à équilibrer financièrement les actions
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et autonomie
Profil
- Niveau de formation : Bac +2 min (Bac +5 apprécié dans le domaine de la formation, de l'ingénierie ou du développement des compétences)
- Expérience souhaitée : expérience confirmée en ingénierie de formation, de la conception à l'évaluation de dispositifs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Conception de programmes de formation, Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- La Motte-Servolex - 73
- CDD
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