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Responsable des Essais en Signalisation Ferroviaire H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Noisy-le-Sec - 93
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Responsable du Service des Essais en Signalisation Ferroviaire, vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités liées aux essais et à la mise en service des systèmes de signalisation ferroviaire sur des projets stratégiques de transport urbain (métro, tramway, RER).
Vos missions incluent notamment :

- Superviser les campagnes d'essais : statiques, dynamiques, de sécurité.
- Rédiger les procédures de tests, les rapports d'anomalies et les PV de validation.
- Encadrer et coordonner les équipes d'essayeurs et les partenaires externes.
- Garantir le respect des délais, des exigences de sécurité et de qualité.
- Travailler en interface avec les équipes projets, la maîtrise d'oeuvre et les exploitants.
- Participer aux réunions techniques et aux revues de sécurité.
- Assurer la conformité réglementaire (référentiels RATP/SNCF).

Le profil recherché

- Ingénieur ou Technicien supérieur en signalisation, électronique, automatisme ou ferroviaire.
- Minimum 10 ans d'expérience dans les essais ou la mise en service de systèmes ferroviaires.
- Très bonne connaissance, des procédures de sécurité ferroviaire.
- Leadership, rigueur, capacité à gérer des situations complexes et transversales.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Permis de conduire : Permis B requis.
- Disponibilité : Dès que possible

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.