Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
Toulouse - 31 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 171,17 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE
- Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement et de son logement.
- Evaluer et recueillir les besoins et attentes de chaque résident
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des résidents
- Assurer une fonction de repère et d'orientation
- Favoriser l'autonomie des personnes
PROPOSER, CO-CONSTRUIRE, METTRE EN ŒUVRE ET EVALUER DES ACTIVITES SOCIO-EDUCATIVES ADAPTEES AUX PERSONNES
- Animer des activités socio-éducatives adaptées aux personnes, en favorisant leurs propositions.
- Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes
- Participer à l'apprentissage des régles de vie collective
- Evaluer, analyser et être force de proposition
- Observer et rendre compte, alerter sur les difficultés rencontrées
DEVELOPPER LE RESEAU ET S'IMPLIQUER DANS LA DYNAMIQUE PARTENARIALE
- Participer aux réunions partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents
- Favoriser le lien avec le tissu social de proximité
- Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux.
ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI ET LA GESTION LOCATIVE
- Suivre le règlement des participations financières et transmettre à la comptabilité.
- Alerter sur les surconsommations de fluides.
- Recueillir les réclamations et suivre les suites données
- Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, les signaler et faire intervenir si besoin pour mettre fin aux dysfonctionnements
- Informer les résidents des interventions d'entreprises
- Assurer une surveillance générale de la bonne utilisation des logements
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil :Rigoureux(se), esprit d'équipe, sens de l'adaptation, écoute
Permis B obligatoire.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
25/08/2025
Informations pratiques liées au poste
Permis B obligatoire
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
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