Directeur Alsh et Agent d'École Maternelle - Saint-Parize·le-Châtel H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Parize-le-Châtel - 58 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le directeur (H/F) assure la gestion de l'ALSH périscolaire municipal d'une école primaire, dans le respect du cadre réglementaire des ACM. Il encadre l'équipe d'animation. Il élabore et garantit le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune.
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l'enseignant.
Directeur de l'ALSH :
* Pilotage de l'ALSH,
* Manager, assurer l'organisation et la coordination des animateurs,
* Programmation et animation des réunions d'équipe,
* Recrutement des animateurs avec le Maire et la secrétaire générale,
* Gestion des plannings, encadrement des stagiaires, plan de formation,
* Respect et mise à jour du cadre réglementaire des ACM,
* Déclarations réglementaires (TAM),
* Mise en ½uvre du projet pédagogique, suivi de l'évaluation,
* Lien avec les familles, accueil, et médiation,
* Suivi du budget,
* Suivi des stocks, des locaux et du matériel, commandes.
Agent d'école maternelle :
* Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis,
* Veiller au respect du règlement intérieur,
* Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l'école et surveiller la cour,
* Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves,
* Aider les enfants dans l'apprentissage de la propreté et des règles de vie collective,
* Ouvrir et fermer le portail,
* Surveiller les toilettes,
* Participer à l'organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l'école avec autorisation expresse du Maire,
* Réalisation de l'entretien et du matériel servant directement aux enfants.
* Surveiller la sieste,
* Changer et laver les enfants si nécessaire,
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien,
* Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire.
Le profil recherché
BPJEPS LTP ou équivalence (avec formation en cours ou future au CAP AEPE)
BAFAD (avec formation en cours ou future au CAP AEPE)
Expérience en animation et accueil des enfants demandée.
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE
* Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des politiques publiques Enfance-Jeunesse,
* Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant,
* Connaissance et compréhension des enjeux de l'accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets,
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
* Capacité à fédérer une équipe autour de projets pédagogiques, dans un esprit de co-construction,
* Capacité à gérer un projet dans toutes ses dimensions (contenu pédagogique, ressources humaines, budget),
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),
* Capacité à gérer des conflits (équipes, familles, enfants).
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du service public et des responsabilités,
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques,
* Autonomie, rigueur, organisation, réactivité,
* Esprit d'initiative, d'équipe et de coopération,
* Respect du devoir de réserve et de la confidentialité.
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Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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