Directeur Général Adjoint Ressources - Cte Agglo Herault Mediterranee H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Thibéry - 34 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée s'étend sur 389,40 km² et regroupe 20 communes, réunissant 83 500 habitants permanents et jusqu'à 350 000 personnes en période estivale. Ce territoire à taille humaine, cohérent et attractif, s'organise autour de la basse vallée du fleuve Hérault, de Saint-Pons-de-Mauchiens jusqu'à son embouchure à Agde. Il conjugue un littoral de 20 km, un arrière-pays remarquable, un patrimoine naturel et culturel riche, des savoir-faire de qualité et un art de vivre authentique - autant d'atouts qui favorisent un développement maîtrisé et durable.
La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d'Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.
L'administration est organisée autour de trois pôles :
? Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
? Le pôle Proximité, en charge des services techniques ;
? Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.
Avec un effectif d'environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d'Euros, la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd'hui son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources pour assurer le développement de la stratégie de gestion et d'optimisation des fonctions supports contribuant au développement de l'action publique locale. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services il/elle manage en direct 4 directeurs.
? Accompagner et conseiller les élus dans le cadre de la définition et du pilotage stratégique des ressources
? Impulser une culture de gestion et d'optimisation des ressources ainsi qu'une culture d'évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant et en portant les valeurs de l'administration
? Superviser le management des directions du pôle ressources en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'efficience des actions et la transversalité.
Le profil recherché
Savoirs :
? Maîtrise des modes de gestion et de management publics
? Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
? Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
? Maîtrise de la réglementation en matière de finances publiques, de ressources humaines et de marchés publics
? Maîtrise des techniques d'évaluation
Savoir-faire :
? Etablir des diagnostics et proposer des actions
? Conduire un processus de changement
? Accompagner à la transformation
? Appréhender les principes de sociologie des organisations
Savoir-être
? Disponibilité
? Adaptabilité
? Qualités relationnelles et managériales
? Diplomatie
CONDITIONS
* Attaché Hors Classe
* Catégorie A+
* Bac +5 en administration et gestion des collectivités territoriales ou droit public
* Expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire
* Poste à pourvoir le 1er novembre 2025
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de la fonction de Directeur ou Directrice Général(e) Adjoint(e). A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 1300- bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 - bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 650 - bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 - pour la complémentaire santé et 10 - pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
- Saint-Thibéry - 34
- Fonctionnaire
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