Télé Expert Régleur H/F Eurexo
Saint-Avertin - 37 CDI- 24 698 - 29 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché à l'activité de la Gestion déléguée, le Télé-expert régleur a deux rôles complémentaires :
L'Instruction et la gestion des dossiers sinistres de l'ouverture à la clôture en prenant position sur la garantie, l'indemnité et le recours.
La mise en place et la réalisation de l'expertise à distance des sinistres IRD (dégâts des eaux, incendie, dommage électriques, bris, vol, etc.) selon le cahier des charges du client.
Pour cela, vos missions seront :
Ouverture et analyse du dossier de sinistre :
Analyser les déclarations de sinistres ou dossiers transmis par l'assureur
Ouvrir et enregistrer les dossiers sur l'outil dédié suivant les processus requis
Prendre en charge l'analyse contractuelle, juridique, technique du sinistre tout au long de la vie du dossier
Déterminer l'orientation du dossier : soit l'expertise à distance (via le téléphone ou la Visio) et/ou l'expertise terrain dans le respect du cahier des charges des clients
Traitement du dossier d'expertise :
- En cas de télé expertise :
Réaliser une estimation du chiffrage des dommages à distance
Déterminer le mode réparatoire en fonction de la nature du préjudice et des conditions contractuelles et conventionnelles (gré à gré, réparation en nature ou indemnisation pécuniaire)
Rédiger des rapports d'expertise
- Gestion de sinistres :
Effectuer toutes démarches de relances nécessaires auprès des parties prenantes pour garantir la complétude et l'éligibilité du dossier dans le respect des délais
Etablir et régler des propositions d'indemnité, dans le respect des pouvoirs de règlement octroyés
Répondre aux recours subis, présenter et suivre les recours émis
Participer aux opérations de révision des dossiers
Effectuer des opérations de clôture ou archivage de dossiers
Adopter une démarche proactive dans la gestion des dossiers
Toutes ces actions doivent être menées selon une productivité et un respect des attendus chiffrés quantitatifs et qualitatifs par l'entreprise.
Cette liste de tâches est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par la RH et les managers en adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou visioconférence avec les RH pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face avec le ou les responsables opérationnels.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Le profil recherché
De formation type Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience en assurance, dans le domaine du bâtiment, de l'incendie et risques divers d'environ 1 an.
Vous avez déjà été amené à gérer des sinistres liés au bâtiment ou à l'habitation en centre d'appels par exemple ou sur chantier.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, discrétion et pédagogie.
Vous avez un bon esprit d'équipe, le sens des priorité et de l'organisation.
Une formation sur la méthodologie de travail et sur le métier en lui même vous sera dispensée afin que soyez opérationnel(le)
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Statut : Employé
Horaires : 37H + RTT
Rémunération : selon profil entre 26 000 et 29 000 + prime sur objectifs de 1 000
Avantages : Mutuelle santé familiale et prévoyance, participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise), titres restaurant, CSE attractif
Raisons de nous rejoindre
-
Expertise reconnue et réseau national
-
Opportunité de carrière
-
Engagement RSE
-
Environnement collaboratif
-
Autonomie et diversité des missions
Infos complémentaires
24 698 € à 29 000 €
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