Chef de Centrale Béton H/F Domino RH

Cercottes - 45

CDI

Offre d’une agence de travail temporaire -

Résumé de l'offre

14 - 16 € / heure
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

DOMINO RH recherche pour le compte de son client, entreprise de béton reconnue sur le marché, un(e) Chef de centrale béton pour son site de Cercottes à proximité d'Orléans (45).

En tant que Chef de Centrale, vous intégrerez une équipe spécialisée au sein d'un réseau de 5 centrales sur les départements 36, 18 et 45. Vous serez responsable de la gestion globale de la centrale, garantissant une production de qualité dans les délais impartis, tout en respectant les normes de sécurité.

Vos responsabilités

? Vous supervisez l'ensemble des opérations de la centrale : vous organisez et coordonnez les activités de production.

? Vous assurez la conformité des processus de fabrication avec les exigences qualité définies.

? Vous gérez les approvisionnements en matières premières et optimisez les stocks.

? Vous élaborez les rapports de production et analysez les indicateurs de performance.

? Vous identifiez et signalez les dysfonctionnements techniques, organisez la maintenance.

? Vous maintenez une communication fluide avec les clients pour le suivi des commandes.

? Vous veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement au sein de l'équipe.

Le profil recherché

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 ou d'une formation équivalente en production ou en gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'une centrale à béton ou dans un secteur similaire. Vous recherchez un poste à responsabilité nécessitant leadership et autonomie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 14,00EUR à 16,00EUR par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.