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Référent·e de Parcours H/F GEIST Mayenne

Changé - 53
CDI
Résumé de l'offre
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le SAAS vise à centraliser l'ensemble des orientations SESSAD du département pour un public avec un handicap mental ou TSA. Il permet d'apporter un soutien limité dans le temps dans l'attente d'une entrée sur un des 5 SESSADs du département. Un travail régulier et conjoint est établi entre ces derniers et l'équipe du SAAS visant à organiser la transition.

Missions :
Sous l'autorité du responsable de service, et au sein d'une équipe de 8 professionnels il/elle devra :
- Evaluer et définir les besoins d'un parcours SESSAD et prioriser les réponses à apporter.
- Activer les ressources nécessaires à la stabilisation de la situation dans l'attente d'une entrée en SESSAD.
- Faciliter la coordination et la coopération des différents intervenants, dans un souci de continuité et de cohérence des interventions autour du parcours de l'enfant et de sa famille.
- Assurer le suivi global de la situation de l'enfant et de sa famille et solliciter, le cas échéant, d'autres professionnels pour leur permettre d'actionner et d'ajuster les outils et dispositifs nécessaires à la mise en place d'un parcours médico-social. Interpeller et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation.

Profil recherché :
- Expérience du secteur médico-social et particulièrement en SESSAD.
- Connaissance du public avec handicap mental et public TSA
- Connaissance du réseau mayennais.
- Connaissance du contexte législatif et économique et juridique.
- Capacité à communiquer et aisance relationnelle dans le travail partenarial.
- Bonne connaissance du champ social, médico-social et sanitaire, de l'environnement socio-administratif et des différents dispositifs auxquels la personne peut avoir recours.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Changé

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Estimation haute

26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heure

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Référent·e de Parcours H/F
GEIST Mayenne
  • Changé - 53
  • CDI
Publiée le 09/07/2025 - Réf : 195BKQG

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